Non è disponibile alcun riassunto in quanto si tratta di un articolo protetto.
Protetto: Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 18 luglio 2018, n. 19082
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Protetto: Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 05 luglio 2018, n. 17685
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Licenziamento disciplinare per sospensione dell’attività lavorativa
Lecito l’utilizzo della sigaretta elettronica durante il turno di lavoro. Nota a Cass. 27 giugno 2018, n. 16965 Rossella Rossi
Licenziamento: la recidiva da sola non basta
L’insussistenza di un addebito disciplinare, contestato insieme ad una recidiva, comporta la necessaria illegittimità del recesso. Cass., Ord., 17 maggio 2018, n. 12095 Paolo Pizzuti
Licenziamento disciplinare e proporzionalità della sanzione.
Infondata la sospensione seguita da licenziamento disciplinare quando i fatti contestati non sussistono o non sono gravi o emerge la responsabilità del datore di lavoro oppure il lavoratore risulta incapace per scarsa esperienza. Fulvia Rossi – Commercialista in Albinia (Gr.)