Le registrazioni per provare il mobbing e il demansionamento non richiedono il consenso dell’interessato. Nota a Trib. Nola 28 dicembre 2020, n. 3799 Fabrizio Girolami
Discriminazioni per motivi sindacali
Riservare ai lavoratori sindacalizzati un trattamento deteriore rispetto ai dipendenti non iscritti ad alcuna OO.SS. costituisce condotta discriminatoria in quanto lesiva del principio di parità di trattamento. Nota a Trib. Velletri ord. 10 aprile 2019, n. 7061 Sonia Gioia
Registrazioni di colloqui fra colleghi
L’utilizzo a fini difensivi della registrazione di colloqui dell’interessato con terzi all’insaputa di questi ultimi è legittimo. Nota a Cass. 10 maggio 2019, n. 12534 Kevin Puntillo