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I licenziamenti individuali e collettivi nel Codice della crisi d’impresa e dell’insolvenza
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Dimissioni della madre lavoratrice
La lavoratrice che si dimette durante il periodo in cui vige il divieto di licenziamento ha diritto all’indennità sostitutiva del preavviso anche nell’ipotesi in cui inizi, in seguito alle dimissioni, un nuovo lavoro. Nota a Cass. 17 giugno 2019, n.
Licenziamento orale
Il soggetto che impugna un licenziamento deducendo che esso si è realizzato senza il rispetto della forma prescritta, ha l’onere di provare il fatto costitutivo della sua domanda. Nota a Cass. 16 maggio 2019, n. 13195 Valerio Di Bello
Contratto a termine: le dimissioni escludono il diritto alla conversione
Secondo la Cassazione l’atto negoziale del lavoratore inteso a sciogliere il vincolo lavorativo nel contratto a tempo determinato gli preclude la successiva azione giudiziale per chiedere la nullità dell’apposizione del termine. Nota a Cass. 14 marzo 2019, n. 7318 Gennaro
Licenziamento orale e onere della prova
L’onere di provare che il licenziamento è stato intimato oralmente grava sul lavoratore. Nota a Cass. 8 febbraio 2019, n. 3822 Gennaro Ilias Vigliotti
Ferie e indennità sostitutiva: spettanza e computabilità
L’indennità sostitutiva delle ferie è dovuta anche nel pubblico impiego e anche in caso di dimissioni volontarie del lavoratore. Tale emolumento è inoltre rilevante ai fini del calcolo del trattamento di fine rapporto (TFR). Nota a Trib. Roma 14 febbraio
Dimissioni e grave turbamento psichico
Ai fini dell’annullamento delle dimissioni per incapacità temporanea non è necessaria una totale esclusione della capacità volitiva, essendo sufficiente anche solo un grave e temporaneo turbamento psichico che riduca la capacità di percezione dell’autore in ordine alle conseguenze del proprio
Busta paga e quietanze a saldo
La sottoscrizione apposta dal lavoratore in calce alle buste paga non ha valore di quietanza ma attesta solo la ricezione della stessa. Nota a Cass. 2 novembre 2018, n. 28029 Rossella Coccia
Annullamento giudiziale delle dimissioni e risarcimento del danno
Il lavoratore le cui dimissioni siano state annullate ha diritto a ricevere le retribuzioni dalla data della sentenza. Nota a Cass. 8 settembre 2018, n. 21701 Francesco Belmonte