Il diritto al risarcimento si concretizza esclusivamente al perfezionarsi della età pensionabile. Nota a Cass. (ord.) 2 ottobre 2023, n. 27749 Francesca Fedele
Piloti di Canadair ed età pensionabile
Il limite di età di 65 anni per la conduzione di aeromobili si applica anche ai piloti e co-piloti di aerei impiegati nel servizio antincendio boschivo. Nota a Cass. 19 agosto 2021, n. 23148 Sonia Gioia
Docenti supervisori di tesi ed età pensionabile
Prevedere per i soli docenti in possesso della qualifica di “supervisore di tesi” la possibilità di proseguire nel rapporto di lavoro oltre l’età pensionabile e per gli altri docenti soltanto la possibilità di stipulare contratti a termine con retribuzione inferiore
Licenziamento ad nutum e requisiti pensionistici
Il dipendente ultrasessantenne è liberamente licenziabile solo quando il trattamento pensionistico diviene giuridicamente conseguibile. Nota a Cass. 8 settembre 2020, n. 18662 Sonia Gioia
Età pensionabile e licenziamento
Preavviso anche per la pensione Nota a Cass. ord. 11 gennaio 2019, n. 521 Flavia Durval
Diritto a lavorare fino a 70 anni
Il prolungamento del rapporto di lavoro fino all’età di 70 anni non costituisce un diritto potestativo del dipendente, ma può essere attuato sulla base di un accordo fra le parti. Il consenso dell’azienda al mantenimento in servizio può essere espresso
Trattamento pensionistico dei lavoratori autonomi
I lavoratori autonomi possono proseguire volontariamente l’attività dopo la maturazione della pensione senza subire decurtazioni dell’assegno in caso di riduzione del reddito percepito. Nota a Corte Cost. 23 luglio 2018, n. 173 Alfonso Tagliamonte
Licenziamento di ultrasessantenne e compimento dell’età pensionabile
Il lavoratore ultrasessantenne è licenziabile ad nutum solo al momento in cui la pensione diviene giuridicamente conseguibile. Nota a Cass. (ord.) 25 maggio 2018, n. 13181 Paolo Pizzuti
Collocamento a riposo del lavoratore: non spetta il preavviso
Lo scioglimento del rapporto di lavoro in conseguenza del raggiungimento dell’età pensionabile da parte del lavoratore non costituisce un provvedimento di recesso e, dunque, non necessita di alcun preavviso ai sensi dell’art. 2118 c. c. Nota a Cass. 29 agosto