Anche in assenza di iscrizione all’albo, il giornalista collaboratore fisso ha diritto alla retribuzione per il lavoro svolto. Nota a Trib. Messina 5 novembre 2019, n. 940 Sonia Gioia e Matteo Iorio
Retribuzione globale di fatto e indennità sostitutiva della reintegrazione
Nella determinazione della retribuzione globale di fatto utile per il calcolo dell’indennità sostitutiva della reintegrazione, si calcolano sia il rateo del trattamento di fine rapporto che la media delle competenze accessorie normalmente corrisposte al lavoratore per la sua prestazione. Nota
Cessione del quinto dello stipendio
Alfonso Tagliamonte
Ferie e retribuzione
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Giusta retribuzione nelle previsioni del ccnl e controllo giudiziale
L’applicazione di un ccnl sottoscritto da associazioni sindacali comparativamente più rappresentative non esime il giudice dal verificare la conformità della retribuzione ivi prevista con i canoni della proporzionalità e sufficienza ai sensi dell’art. 36 Cost. Nota a Trib. Torino 9
Obbligo di versamento dei contributi e retribuzione
Il datore di lavoro in difficoltà finanziarie deve dare priorità al versamento dei contributi previdenziali anziché al pagamento degli stipendi. Nota a Cass. 16 maggio 2019, n. 36241 Francesco Belmonte
Tempo-tuta nei servizi sanitari imposto dal datore di lavoro (App. Torino 14 agosto 2019, n. 556)
Il tempo impiegato per indossare indumenti da lavoro obbligatori rientra nell’orario di lavoro e conseguentemente deve essere coperto da retribuzione. Nota a App. Torino 14 agosto 2019, n. 556 Gennaro Ilias Vigliotti
Protetto: Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 12 settembre 2019, n. 22853
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Part time verticale e criteri di computo della retribuzione lorda mensile
La retribuzione dei lavoratori part time (verticale) non può essere determinata sulla base dei giorni di effettivo lavoro. Nota a Trib. Lamezia Terme 27 giugno 2019, n. 363 Fabrizio Girolami
Cessione di ramo d’azienda e offerta di prestazione al cedente
Le vicende di tipo risolutivo attinenti ad un rapporto di lavoro di fatto (ai sensi dell’art. 2126 c.c.) presso il cessionario, in seguito alla dichiarazione di illegittimità della cessione di ramo d’azienda non incidono sul diverso rapporto di lavoro con