Non è ammesso il cumulo dell’indennità di maternità nel caso in cui la madre eserciti la professione di avvocato e di insegnante Nota a Cass. 16 novembre 2017, n. 27224 Kevin Puntillo
Lavoro festivo: necessità del consenso del lavoratore e diritto alla retribuzione
Il lavoratore ha diritto ad astenersi dal lavoro durante le festività ed il datore di lavoro è obbligato a corrispondere la retribuzione. Nota a Cass. 23 novembre 2017, n. 27948 Kevin Puntillo
Operatori sanitari in strutture ospedaliere: retribuibilità del tempo di vestizione/svestizione della divisa aziendale (“tempo-tuta”) e di cambio turno (Cass. n. 27799/2017)
Pur nel silenzio della contrattazione collettiva integrativa, il tempo-tuta e di cambio turno dell’operatore sanitario vanno retribuiti Nota a Cass. 22 novembre 2017, n. 27799 Fabrizio Girolami
Omnicomprensività della retribuzione ed inclusione del compenso per il lavoro straordinario abituale nella base di calcolo della retribuzione per festività
Nel nostro ordinamento non vige un principio di onnicomprensività della retribuzione, sicché occorre stabilire in base alla fonte legale o al contratto collettivo quale voce sia compresa nella retribuzione globale di fatto ed in quella “normale”. Nota a Cass. 30
Modifiche salariali e licenziamenti collettivi
Il datore è tenuto, anche in caso di mutamenti unilaterali delle condizioni contrattuali, al previo esperimento della procedura prevista per i licenziamenti collettivi Nota a Corte di Giustizia CE-UE 21 settembre 2017, C-149/16 Francesco Belmonte Gli artt.1, par. 1 e
Comparto scuola: supplenze e progressione stipendiale
Anche ai supplenti precari del comparto scuola spetta la progressione stipendiale
Trasferimento del lavoratore da un’amministrazione all’altra
Riassorbimento del trattamento economico più favorevole Nota a Cass. ord. 19 luglio 2017, n. 17773 Francesco Belmonte
Trasferimento presso altro ente pubblico e indennità di posizione
Nel transito di personale ad altro ente pubblico sono escluse dalla retribuzione le somme che trovano causa in una situazione contingente e temporanea Nota a Cass. 19 luglio 2017, n. 17775 Francesca Albiniano
Part time verticale e calcolo della retribuzione
Per calcolare la retribuzione del lavoratore part time è necessario utilizzare il medesimo dato-base con il quale viene calcolata la retribuzione del lavoro a tempo pieno
Il Lavoro nella giurisprudenza n.5/2017
Sommario n. 5/2017