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Professoressa colpita in classe dal tappo di spumante
Nessuna responsabilità datoriale e nessun risarcimento spetta alla professoressa colpita in classe dal tappo di spumante durante una festa. Nota a Cass. 15 gennaio 2018, n. 749 Kevin Puntillo
Protetto: Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 15 gennaio 2018, n. 749
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La risarcibilità del danno non patrimoniale quale ristoro del pregiudizio alla salute
Ammessa la maggiorazione del risarcimento per danno biologico Federica Moffa Il risarcimento del danno non patrimoniale alla salute del lavoratore può essere maggiorato di una congrua percentuale in considerazione del grado di sofferenza patito, detratto l’indennizzo riconosciuto dall’Inail.
Rifiuto di concedere le ferie e mobbing
Il datore di lavoro che nega le ferie e richiede di svolgere lavoro straordinario non dovuto, in ragione degli “accumuli” di lavoro del lavoratore, non commette mobbing. Nota a Cass. 3 febbraio 2016, n. 2116 Kevin Puntillo
Molestie sessuali nel luogo di lavoro: sì al risarcimento del danno biologico e del danno non patrimoniale.
Kevin Puntillo Nota a Trib. Firenze, sez. lav., 20 aprile 2016 La lavoratrice che subisce molestie sessuali e si dimette per giusta causa ha diritto all’indennità sostitutiva del preavviso ed al risarcimento dei danni inerenti alla sua salute ed alla sua personalità morale.
Guida senza sosta dell’autobus: il risarcimento per danno da stress non è automatico.
Kevin Puntillo Nota a Cass. 21 marzo 2016, n. 5538 Nell’ipotesi di danno da stress lavorativo o usura psicofisica, derivante dal mancato godimento di soste obbligatorie durante la conduzione di automezzi adibiti al trasporto pubblico, si versa nella categoria unitaria