Il trattamento del personale dipendente delle università operante in conferimento alle strutture ospedaliere a quello del personale delle USL di pari funzioni, mansioni e anzianità va equiparato. Nota a Cass. ord. 25 settembre 2023, n. 27309 Alfonso Tagliamonte
Illecito disciplinare e denuncia di illeciti commessi da colleghi
Denunciare illeciti commessi da colleghi non esonera da responsabilità l’infermiera che commetta un illecito disciplinare. Nota a Cass. ord. 31 marzo 2023, n. 9148 Flavia Durval
Assenza di sanitario alla visita di controllo per malattia (Cass. (ord.) n. 22484/2022)
L’assenza alla visita di controllo domiciliare del sanitario che, essendo sotto la doccia, non aveva sentito suonare il campanello, è giustificata. Nota a Cass. (ord.) 18 luglio 2022, n. 22484 Maria Novella Bettini
Dirigente sanitario e aspettativa (Trib. Bari 31 gennaio 2022)
Nota a Trib. Bari 31 gennaio 2022 Maria Novella Bettini e Flavia Durval
Ricorso abusivo al contratto a termine nel settore sanitario e risarcimento del danno da perdita di chance (Cass. n. 6493/2022)
Il parametro per la quantificazione del risarcimento va individuato nell’art. 32, co. 5, L. n. 183/2010. Nota a Cass. (ord.) 28 febbraio 2022, n. 6493 Fabrizio Girolami
Contratto dei direttori amministrativo e sanitario di Azienda Ospedaliera Universitaria (Cass. (ord.) n. 7303/2020)
Il trattamento economico del direttore sanitario va rapportato a quello del dirigente apicale sanitario e quello del direttore amministrativo a quello del dirigente apicale amministrativo. Nota a Cass. (ord.) 16 marzo 2020, n. 7303 Maria Novella Bettini
Medico che si dedica all’attività politica e licenziamento (Cass. n. 604/2019)
Il medico, dipendente di una Casa di Cura, che, per dedicarsi alla politica, trascura i suoi doveri, può essere licenziato. Nota a Cass. 14 gennaio 2019, n. 604 Francesca Albiniano
Dirigente medico e lavoro straordinario (Cass. n. 17260/2018)
La corresponsione di compensi per lavoro straordinario per i dirigenti sanitari costituisce un’ipotesi residuale ed eccezionale. Nota a Cass. ord. 2 luglio 2018, n. 17260 Paolo Pizzuti
Ideazione ed elaborazione di programmi informatici utilizzati dal datore di lavoro e azione di indebito arricchimento
Il diritto del datore di lavoro di utilizzazione esclusiva del programma o della banca dati, nel caso in cui l’opera sia riferibile all’esercizio delle mansioni o creata a seguito di istruzioni impartite dallo stesso datore, legittima l’azione a tutela dei
Licenziamento per giustificato motivo oggettivo in seguito al riassetto organizzativo di una casa di cura privata.
Francesca Albiniano La riorganizzazione di una struttura socio-sanitaria rientra nella libertà d’impresa costituzionalmente tutelata, ma la legittimità della conseguente soppressione di posti di lavoro è subordinata a specifici criteri di legge. Nota a Cass. 4 aprile 2016,n. 6501 La riorganizzazione