Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 24 giugno 2021, n. 18135 Licenziamento, Svolgimento di mansioni rientranti nell’ambito di un inquadramento contrattuale superiore, Negligenza nel lavoro affidato al lavoratore, Sanzione conservativa, CCNL Fatti di causa La Corte di
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 03 giugno 2021, n. 15465
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 03 giugno 2021, n. 15465 Licenziamento disciplinare, Svolgimento di altre attività durante lo stato di malattia o di infortunio, Sanzione conservativa, CCNL Fatti di causa 1. Con sentenza del 6 febbraio
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 15 luglio 2020, n. 15111
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 15 luglio 2020, n. 15111 Licenziamento per giusta causa, Abituale inosservanza di leggi e regolamenti, Negligenza, CCNL, Sanzione conservativa Fatti di causa 1. La Corte di appello di Ancona, con la
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 26 giugno 2020, n. 12841
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 26 giugno 2020, n. 12841 Licenziamento per giusta causa, Illegittimità, Violazione del divieto di fumo durante l’orario di lavoro, Sanzione conservativa Fatti di causa 1. La Corte di appello di Genova,
Sanzioni conservative tipizzate dal ccnl e reintegrazione
La tutela reale è applicabile solo qualora la condotta del dipendente sia punita dal contratto collettivo, applicato in azienda, con una sanzione conservativa. Nota a Cass. 9 maggio 2019, n. 12365 Matteo Iorio
Protetto: Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 27 novembre 2018, n. 30695
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Protetto: Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 20 luglio 2018, n. 19460
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Utilizzo di falso certificato e licenziamento disciplinare
È legittimo il licenziamento del lavoratore che abbia utilizzato un certificato falso, motivato dalla finta partecipazione al seggio elettorale, per godere di un giorno in più di riposo. Nota a Cass. 23 gennaio 2018, n. 1631 Annarita Lardaro
Protetto: Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 27 febbraio 2018, n. 4567
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Inammissibile il licenziamento disciplinare non contemplato dalla normativa in vigore al momento dell’irrogazione della sanzione
Nota a Cass. 16 febbraio 2017, n. 4120 Francesca Albiniano È pienamente applicabile la sanzione disciplinare vigente al momento in cui è stato intimato il licenziamento anche se la condotta sanzionabile è stata posta in essere in epoca antecedente. In