Il rifiuto opposto dal lavoratore, autista di autobus, all’ordine datoriale di compiere una manovra di guida in violazione del Codice della Strada è legittimo e, in quanto tale, non sanzionabile disciplinarmente. Trib. Roma 28 ottobre 2024, n. 10733 Sonia Gioia
Omesso controllo sull’operato dei dipendenti: giustificata la sospensione del dirigente
L’inadempimento del dovere dirigenziale di vigilare sul corretto espletamento dell’attività lavorativa dei propri collaboratori giustifica, in caso di riscontrata tolleranza di irregolarità in servizio o di grave danno all’Ente, l’applicazione della sanzione disciplinare della sospensione dal servizio e dalla retribuzione.
Antisindacalità della sanzione disciplinare
La sanzione disciplinare irrogata ad una lavoratrice, RSA, che abbia pubblicato su Facebook due comunicati di critica nei confronti del datore di lavoro è illegittima ed antisindacale. Nota a Trib. Torino 6 febbraio 2023, n. 2305 Francesco Belmonte
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 31 marzo 2023, n. 9121
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 31 marzo 2023, n. 9121 Lavoro, Sanzione disciplinare, Tempestività della contestazione, Competenza per le sanzioni c.d. minori in capo al superiore di rango dirigenziale preposto all’ufficio presso cui lavora il dipendente, L’eventuale applicazione
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 13 marzo 2023, n. 7225
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 13 marzo 2023, n. 7225 Sanzione disciplinare, Sospensione dal servizio, Archiviazione , Apertura nuovo procedimento disciplinare, Licenziamento senza preavviso per reiterazione gravi condotte, Art. 55-quater, lett. e) D.Lgs. n. 165/2001 Rilevato che
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 05 dicembre 2022, n. 35644
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 05 dicembre 2022, n. 35644 Lavoro, Sanzione disciplinare, Attività di informazione e proselitismo sindacale, Distribuzione di comunicati di contenuto sindacale all’interno dei luoghi di lavoro (cosiddetto volantinaggio), Ammissibilità se svolta senza pregiudizio del
Funzioni dirigenziali e diritto di denuncia
Non può attribuirsi rilevanza disciplinare alla condotta del dirigente che si limiti ad ipotizzare la configurabilità di illeciti penali o amministrativi nelle sedi e con le modalità specificamente previste dall’ordinamento. Nota a Cass. 31 maggio 2022, n. 17689 Gennaro Ilias
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 28 gennaio 2022, n. 2654
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 28 gennaio 2022, n. 2654 Rapporto di lavoro, Sanzione disciplinare, Sospensione dal servizio e dal trattamento economico, Tempestività della contestazione Rilevato che 1. la Corte d’Appello di Reggio Calabria, con la
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 12 novembre 2021, n. 34014
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 12 novembre 2021, n. 34014 Rapporto di lavoro, Trasferimento, Sanzione disciplinare, Sospensione di mesi sei dal servizio e dalla retribuzione, Accertamento del demansionamento, Risarcimento danni Fatti di causa 1. Con sentenza
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 09 novembre 2021, n. 32760
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 09 novembre 2021, n. 32760 Rapporto di lavoro, Collegamenti a siti internet a carattere prevalentemente ludico durante lo svolgimento dell’attività lavorativa, Sanzione disciplinare, Sospensione dal servizio Svolgimento del processo il Tribunale