Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 15 ottobre 2021, n. 28353 Sanzione disciplinare, Sospensione dal lavoro e dalla retribuzione, Rifiuro della conduzione di un treno adibito al trasporto merci Premesso che con sent. n. 634/2017, depositata il 19
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 27 agosto 2021, n. 23524
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 27 agosto 2021, n. 23524 Rapporto di lavoro, Sanzione disciplinare, Sospensione dall’insegnamento per tre giorni, Organo incompetente Ritenuto che la Corte d’Appello di Trieste ha respinto l’appello del MIUR e confermato
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 06 febbraio 2020, n. 2878
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 06 febbraio 2020, n. 2878 Sanzione disciplinare, Audizione nel corso del procedimento disciplinare, Stato di malattia, Documentazione, Modello processuale Rilevato che M.G. proponeva ricorso per revocazione della sentenza di questa Corte n. 26273/2017.
Il mobbing: l’intento persecutorio come “collante” del complesso di azioni
Il fine vessatorio posto in essere dal datore di lavoro tramuta in atti illeciti le condotte giuridicamente corrette ed aggrava quelli vietati dalla legge. Nota Cass. 11 dicembre 2019, n. 32381 Alfonso Tagliamonte
Registrazioni di colloqui fra colleghi
L’utilizzo a fini difensivi della registrazione di colloqui dell’interessato con terzi all’insaputa di questi ultimi è legittimo. Nota a Cass. 10 maggio 2019, n. 12534 Kevin Puntillo
Autisti di trasporto urbano: legittimo rifiutare le mansioni di controllo biglietti per protesta sindacale
L’astensione collettiva da mansioni accessorie rispetto a quelle contrattuali può costituire metodo di protesta sindacale, come tale non sanzionabile disciplinarmente. Se il datore decide comunque di applicare la sanzione, quest’ultima può solo essere annullata dal giudice e non riproporzionata. Nota
Sospensione dal servizio di un agente di polizia municipale
Il dipendente della polizia municipale, che detenga nei locali dell’ufficio un bastone estensibile, è sanzionabile in via disciplinare. Nota a Cass. 5 febbraio 2019, n. 3316 Sonia Gioia
Contestazione non necessaria dei precedenti disciplinari
I precedenti disciplinari, benché non contestati, possono giustificare il recesso per giusta causa qualora vi sia stata una violazione persistente e reiterata dell’obbligo di diligenza con irrimediabile lesione del vincolo fiduciario. Nota a Cass. 26 novembre 2018, n. 30564 Maria
Configurabilità del mobbing
La condotta mobbizzante non va valutata in relazione all’illegittimità di singole condotte persecutorie bensì con riguardo all’unitarietà della volontà vessatoria dei vari atti. Nota a Cass. 27 novembre 2018, n. 30673 Sonia Gioia
Protetto: Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 23 agosto 2018, n. 21036
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