Indossare in modo non corretto la mascherina anti-Covid non legittima il licenziamento per giusta causa. Nota a Cass. 22 ottobre 2024, n. 27335 Francesco Belmonte
Ipotesi di non applicazione del licenziamento per colpa grave
La lavoratrice madre, condannata per lite temeraria nei confronti del datore di lavoro, non può essere licenziata per colpa grave. Nota a Cass. 20 dicembre 2023, n. 35617 Pamela Coti
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 02 febbraio 2023, n. 3133
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 02 febbraio 2023, n. 3133 Lavoro, Sanzione espulsiva, Episodi di volantinaggio di fogli a contenuto ingiurioso, Rispetto del minimo etico, Contestazione disciplinare per violazione dei termini previsti per l’avvio del procedimento sanzionatorio, Rigetto
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 21 ottobre 2022, n. 31146
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 21 ottobre 2022, n. 31146 Licenziamento, Svolgimento di attività lavorativa durante la fruizione della CIGS, Omessa comunicazione, Sanzione Espulsiva, Proporzionalità Rilevato che M. P., primo ufficiale di M. F. s.p.a. impugnò il
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 31 agosto 2020, n. 18136
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 31 agosto 2020, n. 18136 Licenziamento, Recidiva derivante da altri episodi disciplinari, Sanzione espulsiva, Indennità risarcitoria Fatti di causa 1. Il Tribunale Lecco, con sentenza del 28 novembre 2017, ha confermato,
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 15 gennaio 2020, n. 708
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 15 gennaio 2020, n. 708 Licenziamento, Autista di autobus di linea, Grave inadempimento del lavoratore, Sanzione espulsiva Fatti di causa 1. La Corte d’appello di Bari, con sentenza n. 2790/2017 depositata
Protetto: Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 10 settembre 2019, n. 22636
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Licenziamento per violazione di norme etiche
Il recesso per giusta causa dovuto a grave inadempimento o violazione di norme del comune vivere civile, non previste nel codice disciplinare, è legittimo. Nota a Cass. ord. 7 gennaio 2019, n. 138 Francesco Belmonte
Licenziamento illegittimo del macchinista “praticante avvocato”
Il licenziamento disciplinare comminato ad un dipendente per aver svolto attività di udienza in qualità di praticante avvocato è illegittimo laddove il lavoratore non possa prendere visione della documentazione alla base della contestazione disciplinare. Nota a Cass. 27 marzo 2018,
Dichiarazione di fallimento e rapporto di lavoro pendente
Il licenziamento intimato dal curatore fallimentare, se dichiarato inefficace/illegittimo o nullo, dà luogo alle tutele di legge con diritto del lavoratore ad essere ammesso al passivo fallimentare per i crediti maturati in ragione della risoluzione illegittima. Nota a Cass. 23