Il termine di 68 giorni dal licenziamento per presentare la domanda di indennità di mobilità è un termine perentorio e non può essere prorogato per le difficoltà nascenti dal sopravvenire della malattia del richiedente. Nota a Cass. 4 aprile 2022,
Contratto collettivo a termine e recesso datoriale
È illegittima la disdetta unilaterale da parte del datore di lavoro di un contratto collettivo prima della scadenza ivi stabilita. Nota a Cass. 20 agosto 2019, n. 21537 Jennifer Di Francesco
Disdetta del contratto collettivo con effetti antisindacali
La disdetta del ccnl prima della scadenza, da parte dell’impresa, è antisindacale se impedisce le prerogative sindacali. Nota a Trib. Roma 23 gennaio 2019 Francesco Belmonte
Contratto collettivo a tempo indeterminato e recesso datoriale
Il datore di lavoro può legittimamente recedere da un ccnl privo di scadenza. Nota a Cass. 13 novembre 2018, n. 29189 Sonia Gioia
Scadenza del periodo di prova e licenziamento: aliunde perceptum e percipiendum
Se, quando viene intimato il licenziamento, la prova era stata superata, si applica la disciplina sui licenziamenti illegittimi. Spetta al datore di lavoro provare l’aliunde perceptum e percipiendum. Nota a Cass. 3 luglio 2018, n. 17358 Giuseppe Catanzaro
Protetto: Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 13 giugno 2018, n. 15526
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Risoluzione per mutuo consenso: serve una volontà chiara e comune
Non basta l’inerzia del lavoratore per provare l’effettiva intenzione di sciogliere il vincolo contrattuale dopo la scadenza del termine