La retribuzione convenzionale utilizzata dal lavoratore, fiscalmente residente in Italia, ma distaccato all’estero, può essere applicata anche nel caso in cui lo stesso svolga alcuni giorni di trasferta in Italia. Nota a AdE Risp. 12 settembre 2023, n. 428 Marialuisa
Regime speciale per i lavoratori impatriati e distacco all’estero: occorre la discontinuità tra la posizione lavorativa ante espatrio e quella post rientro in Italia
I lavoratori, che trasferiscono la propria residenza fiscale in Italia, dopo un periodo di distacco all’estero, possono usufruire del regime fiscale di favore, a condizione che intraprendano una nuova attività lavorativa con diverso contratto rispetto a quella svolta prima del
Retribuzione convenzionale e smart working
La retribuzione convenzionale utilizzata per il lavoratore, fiscalmente residente in Italia, ma distaccato all’estero, non può essere assunta come base imponibile ai fini della tassazione del reddito di lavoro dipendente, se il lavoratore è in smart working. Nota a AdE
Il potere disciplinare in caso di comando fa capo all’amministrazione distaccataria
La sanzione disciplinare comminata dall’amministrazione distaccante al lavoratore in comando presso un’amministrazione distaccataria è nulla. Nota a Trib. Cagliari 28 aprile 2021 Pamela Coti
L’imponibilità ai fini IVA del distacco di personale vale anche per il passato
Il principio, sancito dalla CGUE, secondo cui sono imponibili ai fini IVA i prestiti o i distacchi di personale di una controllante presso la sua controllata, laddove si accerti che gli importi versati dalla controllata a favore della società controllante,
Regime speciale per i lavoratori impatriati e rientro in Italia a seguito di distacco all’estero
I lavoratori, che trasferiscono la propria residenza fiscale in Italia dopo un periodo di distacco all’estero, possono usufruire del regime di favore per gli impatriati, a condizione che non vi sia una sostanziale continuità tra la posizione lavorativa ante espatrio
Il trattamento previdenziale del lavoratore distaccato
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Il distacco del lavoratore – nozione
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Distacco di lavoratori nell’ambito del trasporto internazionale su strada
La Direttiva n. 96/71 in tema di distacco transnazionale dei lavoratori si applica al settore del trasporto su strada. Nota a Corte di Giustizia UE 1° dicembre 2020, C‑815/18 Maria Novella Bettini
Distacco del lavoratore per crisi aziendale temporanea
Il distacco di un dipendente, determinato dalla duplice necessità, causata da una temporanea crisi produttiva, di non disperdere il patrimonio professionale dell’impresa e di incrementare la polivalenza funzionale individuale del lavoratore, è legittimo. Nota a Cass. 11 settembre 2020, n.