L’adempimento e l’inadempimento dell’obbligazione lavorativa non possono essere controllati né dalle guardie giurate né dagli investigatori privati che sono legittimati solo a verificare la perpetrazione di illeciti. Nota a Cass. 11 giugno 2018, n. 15094 Maria Novella Bettini
Controlli del datore di lavoro, falsa malattia e licenziamento
La simulazione fraudolenta della malattia legittima il licenziamento del dipendente “furbettino”, scoperto da investigatori privati del datore di lavoro. Nota a Cass. 16 agosto 2016, n. 17113 Kevin Puntillo “Le certificazioni mediche possono essere contestate dal datore di lavoro attraverso