Deve essere riconosciuto come orario di lavoro retribuibile il tempo di percorrenza impiegato dai dipendenti dal momento dell’ingresso nella sede aziendale a quello dell’attestazione dell’inizio della prestazione, mediante login sul proprio personal computer e viceversa. Nota a Cass. ord. 28
Trasferimento illegittimo dei dirigenti sindacali in assenza del nulla osta
Anche il dipendente ATA, componente RSU, può essere trasferito solo previo nulla osta sindacale. Nota a Cass. 1 giugno 2023, n. 15548 Pamela Coti
Tassazione dei redditi prodotti in Italia e all’estero. Il caso di un contribuente italo irlandese in epoca Covid
Con la Risposta n. 50 del 17 gennaio 2023 l’Agenzia delle Entrate si è espressa in merito all’assoggettabilità all’imposizione fiscale italiana di un contribuente che, nel periodo di emergenza Covid, aveva vista limitata la sua libertà di circolazione e di
Assegnazione temporanea di sede del dipendente pubblico con figli minori di tre anni
Lo spostamento temporaneo del dipendente pubblico in altra sede situata nella medesima Regione o Provincia in cui lavora l’altro genitore riguarda ciascun figlio di età inferiore a tre anni e non è intesa in senso cumulativo. Nota a Trib. Napoli
Tassato il bonus mobilità per i dipendenti: a quali condizioni?
L’Agenzia chiarisce che i buoni mobilità, erogati da un Ente locale, finalizzati ad incentivare modalità di trasporto e spostamento sostenibile, sono tassati ai fini IRPEF, salvo non superino, nel periodo d’imposta, unitamente agli altri fringe benefits, l’importo di 258,23 euro
Demansionamento e acquiescenza del lavoratore
Gli spostamenti di mansioni devono salvaguardare la professionalità del lavoratore e la mera tolleranza del provvedimento non configura tacita acquiescenza. Nota a Cass. 3 agosto 2020, n. 16594 Flavia Durval
Requisiti del mobbing
La persecuzione del lavoratore che si rivolga al sindacato per la tutela dei propri interessi costituisce mobbing Nota a Cass. 20 dicembre 2017, n. 30606 Caterina Cristina Chiaromonte