Il bando di concorso che preveda un’altezza minima uniforme per i candidati di ambedue i sessi costituisce una discriminazione indiretta a sfavore delle donne, a meno che tale requisito non sia in concreto funzionale alle mansioni da svolgere. Nota a
Discriminazione per statura
La mancata assunzione come capotreno di una donna, per non aver raggiunto l’altezza stabilita in maniera uniforme per i candidati di ambedue i sessi, costituisce una discriminazione di genere indiretta. Nota a Cass. 4 febbraio 2019, n. 3196 Francesco Belmonte
Discriminazione per statura e per lingua
Il licenziamento per motivi discriminatori legati a limiti di statura o di lingua è illegittimo Nota a Cass. 14 dicembre 2017, n. 30083 e Trib. Milano 1 febbraio 2018 Mariapaola Boni