Il tempo-tuta rientra nell’orario e va retribuito quando è assoggettato al potere conformativo del datore di lavoro. Nota a Cass. 28 marzo 2018, n. 7738 Fabrizio Girolami
Operatori sanitari in strutture ospedaliere: retribuibilità del tempo di vestizione/svestizione della divisa aziendale (“tempo-tuta”) e di cambio turno (Cass. n. 27799/2017)
Pur nel silenzio della contrattazione collettiva integrativa, il tempo-tuta e di cambio turno dell’operatore sanitario vanno retribuiti Nota a Cass. 22 novembre 2017, n. 27799 Fabrizio Girolami
Tempo tuta e orario di lavoro.
Il tempo necessario ad indossare gli indumenti da lavoro (c.d. tempo tuta) rientra nell’orario lavorativo e va retribuito soltanto quando la scelta del tempo e del luogo di vestizione è sottoposta al potere direttivo del datore di lavoro Maria Novella