termini

Licenziamento disciplinare per ammanco di merce

Il provvedimento disciplinare può essere applicato anche prima del termine di cui all’art. 7 Stat. Lav. se il lavoratore si è già giustificato. Lo stesso tuttavia può richiedere un supplemento di difesa se non è stato in grado di confutare

La richiesta del tentativo di conciliazione tramite comunicazione PEC

L’invio dell’istanza tramite comunicazione di posta elettronica certificata, in formato pdf scansionato, non firmata digitalmente e non accompagnata da attestazione di conformità, è idonea a realizzare i requisiti di cui all’art. 410 c.p.c., con conseguente valida interruzione della decadenza di

Sospensione emergenziale dei termini: si applica anche alla decadenza stragiudiziale del licenziamento

Una recente sentenza del Tribunale di Milano afferma che il disposto dell’art. 83, co. 2, D.L. n. 18/2020, che aveva sospeso il decorso di tutti i termini procedurali penali e civili, si estende anche al termine di 60 giorni entro

Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 04 febbraio 2020, n. 2525

Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 04 febbraio 2020, n. 2525 INAIL, Riduzione della capacità lavorativa, Rendita unificata, Percentuale invalidante, Domanda di revisione, Termini Fatti di causa 1. La Corte d’Appello di Cagliari, in parziale riforma della

Cessione di ramo d’azienda e termini di decadenza

L’azione del dipendente che rivendica il proprio trasferimento nel quadro di una cessione di ramo d’azienda non è soggetta ai termini decadenza di cui all’art. 6, L. n. 604/1966. Nota a Cass. 7 novembre 2019, n. 28750 Gennaro Ilias Vigliotti

Impugnazione del licenziamento individuale

Nel caso in cui, in seguito alla richiesta, da parte del lavoratore, del tentativo di conciliazione o arbitrato nel termine di 180 giorni dall’impugnazione stragiudiziale, la controparte non depositi, entro 20 gg., la memoria ex art. 410 c.p.p., decorrono ulteriori