Il dipendente “in malattia” ha la possibilità di godere delle ferie, aggiungendole al periodo di conservazione del posto (c.d. periodo di comporto). Nicolò Mastrovito Il dipendente “in malattia” ha la possibilità di godere delle ferie, “sostituendole” al periodo di conservazione
Licenziamento del lavoratore troppo a lungo malato.
Il dipendente che si assenta per malattia, superando sia il periodo di conservazione del posto di lavoro (c.d. comporto), sia l’aspettativa “aggiunta” a tale periodo, può essere legittimamente licenziato Nota a Cass. 6 aprile 2016, n. 6697 Kevin Puntillo