Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 11 novembre 2021, n. 33628 Lavoro pubblico, Trattamento economico, Indennità di vacanza contrattuale, Determinazione, Beneficiari Fatti di causa 1. Con sentenza n. 1252/2019, pubblicata il 20 agosto 2019, la Corte di
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 14 maggio 2021, n. 13101
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 14 maggio 2021, n. 13101 Sussistenza di un rapporto di lavoro subordinato, Adibizione ad altro appalto, Trattamento economico Fatti di causa 1. Con precedente pronunzia giudiziale era stato accertato il carattere fittizio
Retribuzione: no alla omnicomprensività
Il nostro ordinamento non prevede un principio di omnicomprensività della retribuzione. Spetta al contratto collettivo indicare le indennità da computare nella base di calcolo. Nota a Cass. 20 novembre 2020, n. 26510 Paolo Pizzuti e Giuseppe Catanzaro
Assistenti di volo e indennità di maternità
La mancata inclusione dell’indennità di volo minima garantita nella base di calcolo dell’indennità di maternità è discriminatoria. Nota a Trib. Novara 16 giugno 2020, n. 64 Giuseppe Catanzaro
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 09 giugno 2020, n. 11004
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 09 giugno 2020, n. 11004 Rapporto di lavoro, Trattamento economico, Trasferimento, Assegno personale non riassorbibile Fatti di causa Con sentenza in data 1 ottobre 2018, la Corte d’appello di Cagliari rigettava
Contratto dei direttori amministrativo e sanitario di Azienda Ospedaliera Universitaria (Cass. (ord.) n. 7303/2020)
Il trattamento economico del direttore sanitario va rapportato a quello del dirigente apicale sanitario e quello del direttore amministrativo a quello del dirigente apicale amministrativo. Nota a Cass. (ord.) 16 marzo 2020, n. 7303 Maria Novella Bettini
Protetto: Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 09 settembre 2019, n. 22492
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Protetto: Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 02 aprile 2019, n. 9228
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Cambio di appalto e trattamento economico
Nell’ipotesi di cambio di appalto non si può derogare in peius a quanto stabilito dal contratto collettivo di lavoro applicato. Nota a Trib. Milano 10 ottobre 2018, n. 2528 Francesco Belmonte
Protetto: Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 30 ottobre 2018, n. 27675
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