Nella progressione stipendiale il datore di lavoro deve tener conto anche del servizio prestato sulla base di rapporti a tempo determinato. Nota a Cass. 8 marzo 2022, n. 7586 Mara Novella Bettini
Dirigente sanitario e aspettativa (Trib. Bari 31 gennaio 2022)
Nota a Trib. Bari 31 gennaio 2022 Maria Novella Bettini e Flavia Durval
Il trattamento previdenziale del lavoratore distaccato
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Contratti a termine reiterati di un assegnista di ricerca e anzianità di servizio
Anzianità di servizio: si computano anche i contratti a tempo determinato antecedenti all’assunzione. Va garantita l’osservanza del principio di non discriminazione. Nota a Trib. Monza 7 luglio 2020 Fabrizio Girolami
Docenti supervisori di tesi ed età pensionabile
Prevedere per i soli docenti in possesso della qualifica di “supervisore di tesi” la possibilità di proseguire nel rapporto di lavoro oltre l’età pensionabile e per gli altri docenti soltanto la possibilità di stipulare contratti a termine con retribuzione inferiore
Tassazione delle stock options di un soggetto non residente
Ai fini della tassazione del reddito di lavoro dipendente derivante dall’assegnazione di azioni ad un dipendente (“stock option”) sussiste la potestà impositiva dello Stato in cui il dipendente medesimo ha svolto l’attività lavorativa durante il periodo di maturazione del diritto
Remunerazione dei medici specializzandi universitari (Cass. n. 18667/2020)
L’attività dei medici chirurgici iscritti alle scuole di specializzazioni post universitarie costituisce una ipotesi particolare di contratto formativo. Nota a Cass. (ord.) 8 settembre 2020, n. 18667 Maria Novella Bettini e Gennaro Ilias Vigliotti
Durata del patto di prova
La durata della prova maggiore del termine stabilito dal ccnl in linea di principio è più sfavorevole al lavoratore ed è sostituita di diritto ex art. 2077 c.c. Tuttavia, il datore di lavoro può provare che la clausola in questione
Docente a termine e trattamento retributivo riservato agli insegnanti di ruolo
Il docente scolastico, ripetutamente assunto con contratti a tempo determinato, ha diritto a percepire il medesimo trattamento retributivo riservato agli insegnanti di ruolo con il riconoscimento dell’anzianità di servizio e della stessa progressione stipendiale. Nota a Cass. (ord.) 23 giugno
Lavoratori responsabili di infrazioni identiche: legittime le sanzioni disciplinari differenti
Qualora più prestatori commettano illeciti analoghi, l’irrogazione di provvedimenti disciplinari diversi è legittima, anche se tale circostanza potrà essere valutata dal giudice per verificare la proporzionalità della sanzione. Nota a Cass. 7 maggio 2020, n. 8621 Sonia Gioia