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uso distorto

Uso distorto di permessi sindacali

Il lavoratore che utilizzi un permesso sindacale retribuito per svolgere attività di interesse personale può essere legittimamente licenziato. Nota a Trib. Santa Maria Capua Vetere, ord. 24 marzo 2018 Paolo Pizzuti

Soluzioni Lavoro 17 Aprile 20183 Gennaio 2024 Note di commento, Sindacale Leggi tutto

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