La condotta di chi in maniera truffaldina consegni ad altri il tesserino attestante la sua presenza in azienda, facendolo timbrare per risultare presente quando ancora non aveva raggiunto il luogo di lavoro, rappresenta un fatto oggettivamente grave che la Corte
Utilizzo abusivo dei permessi ex L. n. 104/1992
L’utilizzo abusivo per un arco di tempo limitato dei permessi previsti dalla L. n. 104/1992 comporta la tutela indennitaria e non la sanzione espulsiva Nota a Cass. 2 marzo 2022, n. 6796 Paolo Pizzuti
Licenziamento disciplinare per abusivo utilizzo del telepass
Il ripetuto uso improprio del telepass aziendale, per ragioni extra-lavorative, legittima il licenziamento disciplinare. Nota a Cass. 3 giugno 2020, n. 10540 Francesco Belmonte
Uso del cellulare in classe
Sospeso senza retribuzione l’insegnante che utilizza il cellulare in classe. Nota a App. Milano 3 aprile 2019, n. 462 Flavia Durval
Caratteri distintivi delle imprese collegate
Solo quando sussista un collegamento economico-funzionale tra imprese gestite da società del medesimo gruppo, gli obblighi inerenti al rapporto di lavoro subordinato intercorso fra un lavoratore ed una delle società del gruppo sono estesi anche alle altre società. Nota a
Lavoratrice gastronoma subordinata.
Quando la prestazione di lavoro è elementare e ripetitiva è necessario far ricorso ai criteri distintivi, sussidiari della subordinazione. Nota a Cass. 8 novembre 2016, n. 22658 Rossella Rossi, Commercialista in Albinia (GR) La natura subordinata di un rapporto di