Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 15 dicembre 2022, n. 36861 Lavoro, Licenziamento disciplinare, Intercettazioni telefoniche, Atti assunti nel corso delle indagini preliminari, Grave comportamento del lavoratore contrario alle norme della comune etica o del comune vivere civile, atto
Protetto: Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 08 luglio 2019, n. 18292
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Licenziamento per giusta causa e tipizzazioni del CCNL
Ai fini dell’accertamento della giusta causa di recesso, il giudice deve “tener conto” delle condotte lesive del vincolo fiduciario individuate, in via esemplificativa e non vincolante, dalla contrattazione collettiva di riferimento. Nota a Cass. 23 maggio 2019, n. 14063 Sonia
Ingiurie e licenziamento per giusta causa
È licenziabile il dipendente che offenda, con parole volgari ed ingiuriose, il superiore gerarchico. Nota a Cass. 29 maggio 2018, n. 13434 Osvaldo Landolfi
Protetto: Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 17 aprile 2018, n. 9431
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Protetto: Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 09 novembre 2017, n. 26583
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