- 20 Luglio 2023: Informazioni sul funzionamento dell’algoritmo e condotta antisindacale
Diritto dei sindacati alle informazioni sul funzionamento dell’algoritmo e comportamento antisindacale. Nota a Trib. Palermo 20 giugno 2023 Maria Novella Bettini In un caso di recesso attuato da una società nei confronti di tutti riders senza informare e consultare le organizzazioni sindacali, il Tribunale di Palermo condanna per condotta antisindacale una società di…
- 19 Luglio 2023: Indennità per ferie non godute, prescrizione e onere della prova in capo al datore di lavoro
La Cassazione riepiloga gli orientamenti della CGUE in materia di ferie annuali retribuite. Nota a Cass. (ord.) 20 giugno 2023, n. 17643 Fabrizio Girolami “Il diritto del lavoratore all'indennità sostitutiva delle ferie non godute si prescrive a decorrere dalla cessazione del rapporto di lavoro, salvo che il datore di lavoro…
- 18 Luglio 2023: Svuotamento delle mansioni e degli incarichi del dirigente: “pseudo-dirigente” o demansionamento?
Confermata la diversità di disciplina del regime limitativo del licenziamento tra “dirigenti convenzionali” e “pseudo-dirigenti”. Nota a Cass. 8 giugno 2023, n. 16208 Fabrizio Girolami La Cassazione, con la sentenza n. 16208 dell’8 giugno 2023, è tornata a soffermarsi sulla peculiare figura dello “pseudo-dirigente”, intendendosi per tale, nell’ambito dell’ordinamento giuslavoristico,…
- 17 Luglio 2023: Trasferimento illegittimo dei dirigenti sindacali in assenza del nulla osta
Anche il dipendente ATA, componente RSU, può essere trasferito solo previo nulla osta sindacale. Nota a Cass. 1 giugno 2023, n. 15548 Pamela Coti Per trasferire il lavoratore - dipendente ATA (componente di RSU) è necessario il rilascio del nulla osta da parte dell’associazione sindacale di appartenenza. È quanto stabilito…
- 14 Luglio 2023: Negata l’indennità di rischio ai medici di base abruzzesi (Cass. n. 13396/2023)
L’attribuzione dell’indennità di rischio ai medici di base risulta invalida in quanto il compenso aggiuntivo è stato assegnato indistintamente e in maniera automatica a tutti i medici di medicina generale convenzionati che operano sul territorio abruzzese, con violazione del contratto collettivo regionale e di quello nazionale. Nota a Cass. (ord.)…
- 13 Luglio 2023: Infermiere e compenso per lavoro straordinario (Cass. n. 18063/2023)
Ai sensi dell’art. 2126 c.c. all’infermiere pubblico dipendente è dovuto il compenso per lavoro straordinario anche se autorizzato illegittimamente. Nota a Cass. 23 giugno 2023, n. 18063 Maria Novella Bettini “In tema di pubblico impiego contrattualizzato, il diritto al compenso per il lavoro straordinario svolto, che presuppone la previa autorizzazione…
- 12 Luglio 2023: Appalto, responsabilità solidale e prescrizione decennale
La responsabilità solidale del committente per il danno alla salute subito dal dipendente dell’appaltatore ha natura contrattuale e, pertanto, si prescrive nel termine ordinario di dieci anni. Nota Trib. Gorizia 31 maggio 2023, RG 234/2022 Valerio Di Bello In materia di responsabilità solidale del committente per i danni subiti dal lavoratore impiegato nell’appalto, il…
- 11 Luglio 2023: Abusiva successione di contratti a termine
L’impugnazione dell’ultimo contratto a tempo determinato non si estende ai precedenti. Nonostante la decadenza, il giudice può comunque dichiarare l’abusiva reiterazione sulla base della verifica della complessiva vicenda contrattuale. Nota a Cass. 30 maggio 2023, n. 15226 Fabrizio Girolami La Cassazione, con sentenza n. 15226 del 30 maggio 2023, ha…
- 10 Luglio 2023: Comparazione tra lavoratori nel licenziamento collettivo
Qualora la riduzione di personale investa un unico reparto aziendale, è lecito limitare la scelta ai dipendenti di tale unità, salvo che questi dimostrino pregresse esperienze in altri reparti. Nota a Cass. ord. 31 marzo 2023, n. 9128 Francesco Belmonte In tema di licenziamento collettivo per riduzione di personale, ove…
- 7 Luglio 2023: Lavoro domestico, dimissioni nel periodo tutelato di maternità e riconoscimento della NASpI
La lavoratrice madre ha diritto alla NASpI, senza distinzione di tipologia di lavoro svolto Nota a Trib. Lodi 30 maggio 2023, R.G. n. 149/2023 Fabrizio Girolami Nel lavoro domestico, in caso di cessazione del rapporto per dimissioni della lavoratrice “addetta ai servizi domestici e familiari” durante il periodo di sospensione…
2020, novembre
- Inidoneità del locale assegnato alle rsa
- Indennità sostitutiva della reintegrazione: la scelta è definitiva
- Controlli datoriali sull’attività lavorativa
- Diffusione illecita di dati personali e risarcimento del danno non patrimoniale
- Compensi reversibili deducibili per competenza
- Docenti supervisori di tesi ed età pensionabile
- Giornalisti: inapplicabilità del divieto di cumulo reddito – pensione
- Lavoro pubblico: invalida la conciliazione giudiziale che riconosce la promozione
- Licenziamento per superamento del comporto e indicazione delle assenze
- Somministrazione irregolare e nuovo rapporto con l’utilizzatore
- Mobbing sul lavoro: sanzione equiparabile allo stalking
- Trasferimento del lavoratore illegittimo e ricorso d’urgenza ex art. 700 c.p.c.
- Licenziamento collettivo e comparazione dei lavoratori
- Pensione di reversibilità e assegno divorzile
- Prosecuzione volontaria del versamento contributivo e pagamento tardivo di una rata
- Qualificazione della carta di libera circolazione del personale ferroviario
- Emergenza Covid-19, efficacia del Protocollo Governo – Parti sociali e condotta antisindacale
- Licenziamento per assenze ingiustificate durante la pandemia: il fatto non sussiste
- Parametri per la somministrazione genuina di manodopera
- Crocefisso in aula e rimozione da parte di un docente
- Comporto e sostituzione della malattia con le ferie
- Distacco del lavoratore per crisi aziendale temporanea
- Tempo tuta degli infermieri (Trib. Bari 22 settembre 2020, n. 2595)
- Accordi sindacali “separati” e condotta antisindacale
- Congedo parentale e computo dei giorni festivi
2020, ottobre
- Licenziamento illegittimo per il lavoratore che rifiuti L’A.T.P.
- Procedure preassuntive nel settore postale, è legittimo richiedere il certificato dei carichi pendenti
- Buoni pasto giornalieri: natura e condizione di fruizione
- Sanzioni disciplinari nel trasporto pubblico
- Giustificazione scritta e difesa orale del lavoratore
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