Licenziamento per molestie
Licenziato per molestie sul lavoro il dipendente di banca con ruolo di team leader.
Nota a Cass. 14 dicembre 2023, n. 35066
Alfonso Tagliamonte (altro…)
Pubblicato il 05 Febbraio 2024 in Lavoro, Note di commento
Piattaforme di food delivery e divieto di discriminazione nei confronti dei riders
Il sistema di valutazione dei riders adottato da Foodinho S.r.l. è antidiscriminatorio
Nota a Trib. Palermo 17 novembre 2023 (R.G.L. n. 9590/2023)
Fabrizio Girolami (altro…)
Pubblicato il 02 Febbraio 2024 in Lavoro, Note di commento
Retribuzione di posizione e di risultato della dirigenza medica nel pubblico impiego (Cass. n. 35581/2023)
In caso di mancato completamento del procedimento di graduazione delle funzioni e di pesatura degli incarichi, il dirigente medico può chiedere il risarcimento del danno per la perdita della chance di percepire la parte variabile della retribuzione di posizione.
La retribuzione di risultato del medesimo anno può subire un incremento se la retribuzione di posizione per qualsiasi ragione non venga in tutto o in parte erogata e se da ciò derivi la disponibilità di importi sul corrispondente fondo.
Nota a Cass. 20 dicembre 2023, n. 35581
Maria Novella Bettini (altro…)
Pubblicato il 01 Febbraio 2024 in Lavoro, Note di commento
Critiche al datore di lavoro tramite Facebook
L’esercizio del diritto di critica attraverso Facebook, da parte di un lavoratore sindacalista, che leda sul piano morale l’immagine del datore di lavoro con riferimento a fatti non oggettivamente certi e comprovati, è illegittimo.
Nota a Cass. 22 dicembre 2023, n. 35922
Fabio Iacobone (altro…)
Pubblicato il 31 Gennaio 2024 in Lavoro, Note di commento
Nullità del licenziamento durante il periodo di gravidanza
Anche il licenziamento con efficacia differita è incompatibile con il divieto di licenziamento in corso di gravidanza.
Trib. Napoli 21 novembre 2023, R.G. 4184
Alfonso Tagliamonte (altro…)
Pubblicato il 30 Gennaio 2024 in Lavoro, Note di commento
Rischi non previsti nel DVR, omessa vigilanza e infortunio sul lavoro
Il datore di lavoro è obbligato ad adottare misure di sicurezza anche in relazione a rischi non specificamente contemplati dal documento di valutazione dei rischi
Nota a Cass. 12 dicembre 2023, n. 49298
Valerio Di Bello (altro…)
Pubblicato il 29 Gennaio 2024 in Lavoro, Note di commento
Rischio lavorativo e infortunio
Il rischio, per essere qualificato come lavorativo, deve verificarsi in un ambiente che possa essere definito “di lavoro”.
Nota a Cass. pen. 6 dicembre 2023, n. 48533
Pamela Coti (altro…)
Pubblicato il 26 Gennaio 2024 in Lavoro, Note di commento
Licenziamento per giustificato motivo oggettivo e repêchage in caso di nuove assunzioni
Per il ripescaggio occorre verificare se le nuove assunzioni siano riconducibili (o meno) allo stesso livello di inquadramento del lavoratore licenziato.
Nota a Cass. (ord.) 13 novembre 2023, n. 31561
Fabrizio Girolami (altro…)
Pubblicato il 25 Gennaio 2024 in Lavoro, Note di commento
Pubblico impiego e divieto di indossare simboli religiosi sul luogo di lavoro
Il divieto di indossare sul luogo di lavoro il velo islamico o qualsiasi altro segno visibile di convinzioni politiche, filosofiche e religiose, previsto dal regolamento interno di una pubblica amministrazione al fine di assicurare un ambiente di lavoro totalmente neutro, è legittimo se si applica indistintamente a tutti i dipendenti e si limita allo stretto necessario.
Nota a CGUE 28 novembre 2023, C-148/22
Sonia Gioia (altro…)
Pubblicato il 24 Gennaio 2024 in Lavoro, Note di commento
Rifiuto di mutamento della fascia oraria del part-time e licenziamento
Il datore di lavoro deve dimostrare le esigenze economico-organizzative a base del recesso.
Nota a Cass. (ord.) 30 ottobre 2023, n. 30093
Fabrizio Girolami (altro…)
Pubblicato il 23 Gennaio 2024 in Lavoro, Note di commento