Risparmio spesa e licenziamento
Il risparmio di spesa di per sé non è sufficiente a giustificare il licenziamento di un determinato dipendente.
Nota a Cass. (ord.) 14 novembre 2023, n. 31660
Giuseppe Catanzaro (altro…)
Pubblicato il 22 Gennaio 2024 in Lavoro, Note di commento
Incompatibilità tra professione di avvocato e status di pubblico dipendente
Al fine di evitare i rischi che derivano, anche per i possibili conflitti di interessi, dalla indebita commistione tra attività forense e pubblico impiego, il legislatore ha adottato la regola dell’incompatibilità.
Nota a Cass. (ord.) 15 novembre 2023, n.31776
Pamela Coti (altro…)
Pubblicato il 19 Gennaio 2024 in Lavoro, Note di commento
Procedura di selezione privatistica e discrezionalità della PA
La selezione di candidati da parte della Pa sulla base di una disciplina di diritto privato va sottoposta ad una verifica circa la legittimità delle scelte sotto il profilo della buona fede e correttezza.
Nota a Cass. 5 dicembre 2023, n. 33964
Marco Mocella (altro…)
Pubblicato il 18 Gennaio 2024 in Lavoro, Note di commento
Riscontro all’istanza di accesso ai propri dati personali presentata da un ex dipendente
Il datore deve sempre riscontrare l’istanza di accesso ai dati personali di un ex dipendente. Se l’istanza è generica, il datore deve chiedere di specificare le informazioni richieste.
Nota a Garante per la protezione dei dati personali, ordinanza di ingiunzione 16 novembre 2023, n. 530
Fabrizio Girolami (altro…)
Pubblicato il 17 Gennaio 2024 in Lavoro, Note di commento
Dirigente medico che sostituisce dirigente di struttura complessa
Al dirigente medico che sostituisce il dirigente di struttura complessa di un’azienda sanitaria spetta soltanto l’indennità sostitutiva.
Nota a Cass. (ord.) 6 dicembre 2023, n. 34155
Maria Novella Bettini (altro…)
Pubblicato il 16 Gennaio 2024 in Lavoro, Note di commento
Reinternalizzazione di servizi subappaltati e retribuzione minima ex art. 36 Cost.
Il giudice può disapplicare il contratto collettivo non conforme.
Nota a App. Bologna 19 settembre 2023, n. 441
Fabrizio Girolami (altro…)
Pubblicato il 15 Gennaio 2024 in Lavoro, Note di commento
Licenziamento per sopravvenuta inidoneità del lavoratore
La ridotta produttività del prestatore per ragioni di salute non legittima il licenziamento.
Nota a Cass. (ord.) 13 novembre 2023, n. 31471
Francesco Belmonte (altro…)
Pubblicato il 12 Gennaio 2024 in Lavoro, Note di commento
Tempo tuta ed eterodirezione
Il tempo di vestizione e svestizione rientra nell’orario di lavoro e va retribuito se è assoggettato al potere di conformazione datoriale.
Nota a Cass. (ord.) 5 dicembre 2023, n. 33930
Raffaele Fabozzi (altro…)
Pubblicato il 11 Gennaio 2024 in Lavoro, Note di commento
Rifiuto del trasferimento: dimissioni per giusta causa e diritto alla NASpI
La decisione del dipendente di rassegnare le proprie dimissioni dopo aver subìto un trasferimento ad altra sede distante oltre 50 km deve ritenersi, a prescindere dalla legittimità o meno del provvedimento datoriale, una scelta non volontaria, imputabile a terzi, e dà diritto alla percezione dell’indennità di NASpI.
Nota a App. Firenze 2 febbraio 2023, n. 258
Sonia Gioia (altro…)
Pubblicato il 10 Gennaio 2024 in Lavoro, Note di commento, Previdenza
Abusi di contratti a termine nel settore sanitario, stabilizzazione e risarcimento del danno (Cass. n. 32904/2023)
Il dipendente pubblico del settore sanitario illegittimamente qualificato come parasubordinato e poi stabilizzato “in rapporto causale con gli abusi contrattuali” non ha diritto al risarcimento del “danno comunitario”.
Nota a Cass. (ord.) 27 novembre 2023, n. 32904
Maria Novella Bettini (altro…)
Pubblicato il 09 Gennaio 2024 in Lavoro, Note di commento