Irriducibilità della retribuzione e mutamento di mansioni
La garanzia di irriducibilità si applica alle sole componenti della retribuzione che sono correlate alle qualità professionali intrinseche del lavoratore e alla sua qualifica e va coordinata con lo ius variandi del datore di lavoro
Nota a Cass. 31 luglio 2023, n. 23205
Fabrizio Girolami (altro…)
Pubblicato il 06 Ottobre 2023 in Lavoro, Note di commento
Ancora in tema di concorso per Capotreno: discriminatorio il medesimo limite di altezza per uomini e donne
La fissazione dello stesso limite di altezza per i candidati di entrambi i sessi al concorso per Capo Treno costituisce una discriminazione indiretta in sfavore delle donne, salvo che tale requisito non sia in concreto funzionale alle mansioni da svolgere.
Nota a Cass. (ord.) 3 luglio 2023, n. 18668
Sonia Gioia (altro…)
Pubblicato il 05 Ottobre 2023 in Lavoro, Note di commento
Ticket restaurant, servizio effettivo e interpretazione del contratto collettivo
L’interpretazione del contratto collettivo aziendale del personale delle autostrade non può basarsi solo sul dato letterale per cui i ticket restaurant spettano per le sole giornate di effettivo servizio
Nota a Cass. (ord.) 4 agosto 2023, n. 23839
Fabrizio Girolami (altro…)
Pubblicato il 03 Ottobre 2023 in Note di commento, Sindacale
Mansioni usuranti e danno alla salute
Una volta provato il nesso causale rilevante ai fini del riconoscimento dell’equo indennizzo per la causa di servizio grava sul datore di lavoro l’onere di dimostrare di aver adottato tutte le cautele necessarie per impedire il verificarsi dell’evento dannoso.
Nota a Cass. 18 agosto 2023, n. 24804
Valerio Di Bello (altro…)
Pubblicato il 02 Ottobre 2023 in Lavoro, Note di commento
Avvocato con incarico pubblico e versamento contributi alla Cassa
L’avvocato assessore comunale ha diritto a conseguire versamento contributivo in favore della Cassa ex art. 86 TUEL.
Nota a Cass. (ord.) 14 agosto 2023, n. 24615
Maria Paola Gentili (altro…)
Pubblicato il 29 Settembre 2023 in Note di commento, Previdenza
Licenziamento ingiurioso del dirigente e soppressione della posizione lavorativa
Al licenziamento del dirigente si applica il principio di giustificatezza e non quello del giustificato motivo. Il carattere ingiurioso del recesso va provato.
Nota a Cass. 25 luglio 2023, n. 22391
Alfonso Tagliamonte (altro…)
Pubblicato il 28 Settembre 2023 in Lavoro, Note di commento
Licenziamento in tronco di dirigente medico (Cass. n. 22287/2023)
Licenziamento disciplinare senza preavviso di un medico dipendente per svolgimento di attività professionale in ambito privato non autorizzata. Ciò, anche mediante utilizzo delle prove atipiche.
Nota a Cass. (ord.) 25 luglio 2023, n. 22287
Roberta Stazi (altro…)
Pubblicato il 27 Settembre 2023 in Lavoro, Note di commento
Licenziamento disciplinare per ammanco di merce
Il provvedimento disciplinare può essere applicato anche prima del termine di cui all’art. 7 Stat. Lav. se il lavoratore si è già giustificato. Lo stesso tuttavia può richiedere un supplemento di difesa se non è stato in grado di confutare adeguatamente l’addebito.
Nota a Cass. 1° agosto 2023, n. 23420
Flavia Durval (altro…)
Pubblicato il 26 Settembre 2023 in Lavoro, Note di commento
Obbligo di lavoro straordinario
Va rispettata la direttiva aziendale che in attuazione della previsione collettiva imponga la prestazione straordinaria.
Nota a Cass. (ord.) 24 aprile 2023, n. 10623
Daniele Magris (altro…)
Pubblicato il 25 Settembre 2023 in Lavoro, Note di commento
Licenziamento ritorsivo e onere della prova
Spetta al lavoratore dimostrare l’intento ritorsivo e l’illiceità del motivo unico e determinante del recesso; ricade sul datore di lavoro l’onere di provare l’esistenza della giusta causa o del giustificato motivo del recesso.
Nota a Cass. (ord.) 3 agosto 2023, n. 23702
Daria Pietrocarlo (altro…)
Pubblicato il 22 Settembre 2023 in Lavoro, Note di commento