Accordo transattivo sul preavviso e obbligo contributivo sull’indennità sostitutiva
La transazione con cui le parti risolvono il contratto di lavoro, con rinuncia da parte del dipendente all’indennità sostitutiva del preavviso, non pregiudica il diritto dell’INPS di chiedere il versamento della relativa contribuzione.
Nota a Cass. (ord.) 29 marzo 2023, n. 8913
Sonia Gioia (altro…)
Pubblicato il 17 Maggio 2023 in Lavoro, Previdenza
Impronte digitali e accertamento delle presenze
I sistemi biometrici di rilevazione delle presenze vìolano la privacy dei lavoratori per cui non è consentita l’acquisizione delle impronte digitali per accertare le presenze sul lavoro
Nota a Garante per la protezione dei dati personali, ordinanza di ingiunzione 10 novembre 2022, n. 369
Fabrizio Girolami (altro…)
Pubblicato il 16 Maggio 2023 in Lavoro, Note di commento
Criteri di valutazione della giusta causa di licenziamento
La proporzionalità della sanzione espulsiva deve essere valutata avendo riguardo all’entità dell’inadempimento e della colpa, nonché della grave incidenza di essi sull’elemento della fiducia che il datore di lavoro deve poter riporre sul lavoratore ai fini della prosecuzione del rapporto.
Nota a Cass. 28 marzo 2023, n. 8737
Pamela Coti (altro…)
Pubblicato il 15 Maggio 2023 in Lavoro, Note di commento
Periodo di comporto e disabilità
L’applicazione del comporto ordinario ad un lavoratore disabile costituisce una discriminazione indiretta.
Nota a Cass. (ord.) 31 marzo 2023, n. 9095
Claudia Giagheddu Saitta (altro…)
Pubblicato il 12 Maggio 2023 in Lavoro, Note di commento
Licenziamento per superamento del periodo di comporto
Qualora il licenziamento per superamento del comporto sia genericamente motivato, al lavoratore spetta la sola tutela indennitaria c.d. “dimezzata”.
Nota a Cass. ord. 2 marzo 2023, n. 6336
Francesco Belmonte (altro…)
Pubblicato il 11 Maggio 2023 in Lavoro, Note di commento
Somministrazione di manodopera; esigenze temporanee e situazione permanente
È necessario assicurare la temporaneità delle missioni del lavoratore somministrato.
Nota a App. Milano 20 marzo 2023, n. 162
Fabio Iacobone (altro…)
Pubblicato il 09 Maggio 2023 in Lavoro, Note di commento
Vigenza del rapporto di lavoro in caso di trasferimento d’azienda e comunicazione dei motivi del recesso datoriale
La motivazione della comunicazione di licenziamento deve essere tale da consentire al lavoratore di comprendere, nei termini essenziali, le ragioni del recesso datoriale.
Nota a App. Roma 6 marzo 2023, n. 637
Fabrizio Girolami (altro…)
Pubblicato il 08 Maggio 2023 in Lavoro, Note di commento
Il licenziamento per mancato superamento del periodo di prova: termini e natura
Qualora la data indicata sulla lettera di licenziamento, per mancato superamento della prova, sia scorretta e il lavoratore dimostri, tramite presunzioni, la natura ritorsiva del licenziamento per malattia, si configura la nullità del licenziamento.
Nota a Trib. Treviso 15 marzo 2023
Pamela Coti (altro…)
Pubblicato il 05 Maggio 2023 in Lavoro, Note di commento
Compenso dei medici convenzionati e indennità di rischio (Cass. n. 9985/2023)
In assenza di precisi parametri di valutazione di particolari e specifiche condizioni di disagio e difficoltà nell’espletamento dell’attività convenzionale, non è consentito il riconoscimento dell’indennità di rischio.
Nota a Cass. (ord.) 14 aprile 2023, n. 9985
Maria Novella Bettini (altro…)
Pubblicato il 04 Maggio 2023 in Lavoro, Note di commento
Medico libero professionista e recesso (Trib. Roma 16 febbraio 2023, R.G. n. 11007/2021)
In assenza della prova della subordinazione, il recesso dal contratto di lavoro libero professionale di un medico non costituisce “licenziamento”. Al fine di accertare la natura autonoma o subordinata dell’attività del medico libero professionista occorre verificare l’intensità dell’etero-organizzazione della prestazione.
Nota a Trib. Roma 16 febbraio 2023, R.G. n. 11007/2021
Fabrizio Girolami (altro…)
Pubblicato il 02 Maggio 2023 in Lavoro, Note di commento