Lavoratori extracomunitari e assegni al nucleo familiare
Il lavoratore non comunitario che chieda il riconoscimento del diritto all’assegno al nucleo familiare è tenuto, al pari dei cittadini italiani, a fornire prova del reddito dell’intero gruppo familiare, non essendo sufficiente la sola allegazione del CUD personale.
Nota a Cass. 8 marzo 2023, n. 6953
Sonia Gioia (altro…)
Pubblicato il 28 Aprile 2023 in Note di commento, Previdenza
Forma scritta per gli incarichi del dirigente medico (Cass. n. 9207/2023)
Per i dirigenti medici gli incarichi devono avere la forma scritta e si rinnovano solo dopo la valutazione di risultato.
Nota a Cass. 1° marzo 2023, n. 9207
Flavia Durval (altro…)
Pubblicato il 27 Aprile 2023 in Lavoro, Note di commento
Diritto del dirigente medico all’indennità di posizione variabile e procedure attivabili dalla P.A. (Cass. n. 7110/2023)
Qualora la P.A non espleti le procedure di graduazione delle funzioni dirigenziali e pesatura degli incarichi per la fissazione dell’indennità di posizione variabile del dirigente medico, quest’ultimo ha diritto al risarcimento del danno per perdita della chance di percepire la parte variabile della retribuzione di posizione, conseguente all’inadempimento della P.A.
Nota a Cass. 9 marzo 2023, n. 7110
Alfonso Tagliamonte (altro…)
Pubblicato il 24 Aprile 2023 in Lavoro, Note di commento
L’efficacia soggettiva generale dei contratti collettivi di prossimità secondo la Corte Costituzionale
La Consulta puntualizza i requisiti ai fini dell’operatività della (eccezionale) efficacia erga omnes della contrattazione collettiva di prossimità.
Nota a Corte Cost. 28 marzo 2023, n. 52
Fabrizio Girolami (altro…)
Pubblicato il 21 Aprile 2023 in Lavoro, Note di commento, Sindacale
Alterazione di documento di servizio appartenente all’azienda e sprezzo su facebook
L’alterazione del dispaly di un autobus ed il comportamento di scherno, sprezzante e fortemente denigratorio nei confronti dell’azienda, pubblicizzato su facebook, configurano una giusta causa di licenziamento.
Nota a Cass. (ord.) 13 marzo 2023, n. 7293
Maria Novella Bettini (altro…)
Pubblicato il 20 Aprile 2023 in Lavoro, Note di commento
Permessi per assistenza ai genitori disabili e nesso causale
Fra assenza dal lavoro e assistenza al disabile vi deve essere un nesso causale intenso in senso non temporale bensì funzionale.
Nota a Cass. (ord.) 13 marzo 2023, n. 7306
Francesca Fedele (altro…)
Pubblicato il 19 Aprile 2023 in Lavoro, Note di commento
Critica espressa in maniera ragionevole e non pretestuosa
La lettera al Ministro competente con la quale alcuni dirigenti di un Ente pubblico esprimono motivato dissenso sull’operato del Presidente dell’Ente non è soggetta a sanzione disciplinare.
Nota a Trib. Roma 10 novembre 2022, n. 9312
Maria Novella Bettini (altro…)
Pubblicato il 18 Aprile 2023 in Lavoro, Note di commento
Cessione di ramo d’azienda
Qualora non sia configurabile un’organizzazione unitaria alla quale ascrivere l’intera attività ed il relativo personale, quale unico centro di imputazione e datore di lavoro reale, la esternalizzazione dei servizi operata dalla prima alla seconda azienda integra un trasferimento di ramo di azienda con conseguente reintegrazione presso il cessionario del lavoratore illegittimamente licenziato.
Nota a Trib. Catanzaro 17 febbraio 2023, n. 1799
Pierfrancesco Quattrocchi (altro…)
Pubblicato il 17 Aprile 2023 in Lavoro, Note di commento
Autoferrotranvieri: destituzione e legittimità del procedimento disciplinare
La sanzione non conservativa della destituzione irrogata all’autoferrotranviere è nulla in mancanza della delibera del Consiglio di Disciplina.
Nota a Cass. (ord.) 6 marzo 2023, n. 6555
Sonia Gioia (altro…)
Pubblicato il 14 Aprile 2023 in Lavoro, Note di commento
Dirigente medico e prestazioni eccedenti un normale e tollerabile orario lavorativo: prova e nocività dell’ambiente di lavoro (Cass. n. 6008/2023)
Il dipendente è onerato unicamente della prova del danno, della nocività del lavoro e del nesso causale tra i due elementi, mentre il datore di lavoro deve fornire la prova di aver adottare tutte le misure ragionevolmente possibili per evitare il danno.
Nota a Cass. 28 febbraio 2023, n. 6008
Pamela Coti (altro…)
Pubblicato il 13 Aprile 2023 in Lavoro, Note di commento