Cambio di domicilio del lavoratore in malattia assente alla visita: comunicazione solo all’Inps e licenziamento illegittimo
Il lavoratore che risulti assente alla visita di controllo dell’Inps, avendo cambiato indirizzo di reperibilità e avendo comunicato il cambiamento solo all’INPS, e non al datore di lavoro, adotta un comportamento disciplinarmente rilevante che non giustifica la sanzione espulsiva.
Nota a Cass. (ord.) 28 marzo 2024, n. 8381
Francesca Albiniano (altro…)
Pubblicato il 15 Maggio 2024 in Lavoro, Note di commento
Dimissioni e rinunzia al preavviso
In caso di dimissioni con preavviso non lavorato per rinuncia del datore di lavoro, quest’ultimo non è tenuto a corrispondere al lavoratore l’indennità sostitutiva di preavviso.
Nota a Cass. (ord.) 14 marzo 2024, n. 6782
Flavia Durval (altro…)
Pubblicato il 14 Maggio 2024 in Lavoro, Note di commento
Le società “in house” sono soggette alle ordinarie regole dei rapporti di lavoro privati
Le società per azioni con partecipazione pubblica non mutano la propria natura di soggetti di diritto privato solo perché un ente pubblico ne possiede, in tutto o in parte, le azioni, rimanendo, di conseguenza, assoggettate all’applicazione del regime privatistico con conseguente obbligo di corrispondere l’indennità sostitutiva di ferie.
Nota a Trib. Napoli 21 marzo 2024, R.G. n. n. 916/22
Pamela Coti (altro…)
Pubblicato il 13 Maggio 2024 in Lavoro, Note di commento
Collocazione illegittima in Cig e danno alla professionalità
L’illegittima collocazione del lavoratore in cassa integrazione e la conseguente inattività dello stesso configurano, nei confronti del lavoratore stesso, un danno alla professionalità che va ristorato anche in via equitativa.
Nota a Cass. (ord.) 16 aprile 2024, n. 10267
Valerio Di Bello (altro…)
Pubblicato il 10 Maggio 2024 in Lavoro, Note di commento
Efficacia del contratto collettivo e art. 2070 c.c.
Non essendo più applicabile l’art. 2070 c.c. che collega l’inquadramento sindacale all’attività principale dell’impresa, il datore di lavoro applica il ccnl stipulato dal sindacato cui è iscritto o altro scelto volontariamente e la costante applicazione di un determinato contratto a tutti i dipendenti assume nel tempo valore negoziale, imponendosi anche nei riguardi delle nuove assunzioni.
Nota a Cass. (ord.) 18 marzo 2024, n. 7203
Raffale Fabozzi (altro…)
Pubblicato il 09 Maggio 2024 in Note di commento, Sindacale
Licenziamento in seguito a condanna penale
Il licenziamento disciplinare del dipendente pubblico condannato, in via definitiva, per aver cagionato l’interruzione della gravidanza della compagna è legittimo.
Nota a Cass. 3 aprile 2024, n. 8728
Alfonso Tagliamonte (altro…)
Pubblicato il 08 Maggio 2024 in Lavoro, Note di commento
Contratto a termine e violazione del diritto di precedenza
In caso di inosservanza del diritto di precedenza previsto per i contratti a termine stagionali e richiamato espressamente nell’atto scritto di assunzione, il datore di lavoro inadempiente deve risarcire il danno ex art. 1218 c.c.
Nota a Cass. (ord.) 9 aprile 2024, n. 9538
Maria Novella Bettini (altro…)
Pubblicato il 07 Maggio 2024 in Lavoro, Note di commento
Modalità di svolgimento della prova pratica nei concorsi pubblici
La prova pratica non coincide necessariamente con la prova manuale e si contrappone a quella teorica perché è finalizzata a valutare la capacità di assumere in concreto i comportamenti necessari in un determinato contesto.
Nota a Cass. (ord.) 4 marzo 2024, n. 5653
Pamela Coti (altro…)
Pubblicato il 06 Maggio 2024 in Lavoro, Note di commento
Cambio appalto e licenziamento illegittimo
La tutela del lavoratore nei confronti del licenziamento illegittimo si aggiunge a quella apprestata con la c.d. clausola sociale in caso di cambio appalto.
Nota a Cass. (ord.) 11 aprile 2024, n. 9770
Francesca Fedele (altro…)
Pubblicato il 03 Maggio 2024 in Lavoro, Note di commento
Contratto di apprendistato privo di finalità formativa e trasformazione del rapporto
Il documento contrattuale deve necessariamente contenere il piano formativo individuale.
Nota a App. Milano 25 gennaio 2024
Fabrizio Girolami (altro…)
Pubblicato il 02 Maggio 2024 in Lavoro, Note di commento