Decesso per esposizione ad amianto e danno parentale
In caso di decesso per mesotelioma contratto sul lavoro, anche il figlio riconosciuto solo dopo la morte del lavoratore può agire in giudizio per il danno parentale.
Nota a App. Bologna 12 aprile 2024, n. 250
Daria Pietrocarlo (altro…)
Pubblicato il 29 Maggio 2024 in Lavoro, Note di commento
Trasformazione del rapporto di lavoro da part time a tempo pieno
Lo sforamento dall’orario stabilito in un rapporto di lavoro part time non può essere dilatato al punto da costituire la modalità continuativa della prestazione nonché il superamento del tempo orario della prestazione ordinaria a tempo pieno, pena la trasformazione del rapporto in full time.
Nota a Cass. 22 aprile 2024, n. 10746
Maria Novella Bettini (altro…)
Pubblicato il 28 Maggio 2024 in Lavoro, Note di commento
Dimissioni per causa di matrimonio
Le dimissioni presentate dalla lavoratrice nel periodo intercorrente dal giorno della richiesta delle pubblicazioni di matrimonio, in quanto segua la celebrazione, a un anno dopo la celebrazione stessa, sono nulle, salvo che siano dalla medesima confermate entro un mese alla Direzione del lavoro.
Nota a Cass. (ord.) 26 aprile 2024, n. 11236
Kevin Puntillo (altro…)
Pubblicato il 27 Maggio 2024 in Lavoro, Note di commento
Mancata fruizione di pausa retribuita e riposi compensativi non goduti
La mancata fruizione dei riposi compensativi, previsti dal ccnl in caso di mancata fruizione della pausa retribuita, costituisce un inadempimento che va valutato in termini risarcitori e non retributivi
Nota a Cass. (ord.) 15 aprile 2024, n. 10073
Flavia Durval (altro…)
Pubblicato il 24 Maggio 2024 in Lavoro, Note di commento
Patto di non concorrenza e indeterminatezza del corrispettivo e della delimitazione territoriale
Subordinare l’applicazione del patto di non concorrenza al mantenimento delle mansioni originarie ovvero alla definizione dell’ambito territoriale da parte della società all’atto della cessazione del rapporto introduce elementi di indeterminatezza che rendono nullo l’intero patto.
Nota a Cass. (ord.) 19 aprile 2024, n. 10679
Maria Novella Bettini (altro…)
Pubblicato il 23 Maggio 2024 in Lavoro, Note di commento
Dimissioni telematiche e presenza personale
L’atto risolutorio è delegabile quando si svolga in una delle sedi protette ex art. 2113, co.4, c.c. (escluse dal campo di applicazione dell’art. 26, D.Lgs. n. 151/2015), di modo che il presupposto dell’effettiva assistenza per la validità delle conciliazioni possa realizzarsi anche se il lavoratore è rappresentato da una terza persona.
Nota a App. Trieste 17 gennaio 2024
Maria Paola Gentili (altro…)
Pubblicato il 22 Maggio 2024 in Lavoro, Note di commento
Scarso rendimento, elementi costitutivi e differenze con altre tipologie di licenziamento
L’inadempimento contrattuale e la colpa contraddistinguono lo scarso rendimento
Nota a Cass. (ord.) 19 aprile 2024, n. 10640
Fabrizio Girolami (altro…)
Pubblicato il 21 Maggio 2024 in Lavoro, Note di commento
Riparto dell’onere probatorio in materia di mancata fruizione della pausa di lavoro e riposo compensativo delle guardie giurate
Incombe sul datore di lavoro l’onere di provare che il dipendente ha fruito del riposo compensativo, mentre grava sul lavoratore l’onere di provare la mancata fruizione delle pause giornaliere.
Nota a Cass. ord. 2 aprile 2024, n. 8626
Pamela Coti (altro…)
Pubblicato il 20 Maggio 2024 in Lavoro, Note di commento
Omesso controllo sull’operato dei dipendenti: giustificata la sospensione del dirigente
L’inadempimento del dovere dirigenziale di vigilare sul corretto espletamento dell’attività lavorativa dei propri collaboratori giustifica, in caso di riscontrata tolleranza di irregolarità in servizio o di grave danno all’Ente, l’applicazione della sanzione disciplinare della sospensione dal servizio e dalla retribuzione.
Nota a Cass. (ord.) 2 aprile 2024, n. 8642
Sonia Gioia (altro…)
Pubblicato il 17 Maggio 2024 in Lavoro, Note di commento
Decadenza dell’azione per somministrazione nulla o elusiva
La decadenza è inapplicabile in caso di somministrazione a termine in frode alla legge
Nota a Cass. 14 marzo 2024, n. 6898
Paolo Pizzuti (altro…)
Pubblicato il 16 Maggio 2024 in Lavoro, Note di commento