• 3 Gennaio 2020: Consorzio di bonifica e pagamento di contribuzione per malattia e maternità
    Il consorzio di bonifica, quale ente pubblico economico qualificabile in termini di “impresa pubblica”, è incluso nel novero dei soggetti tenuti al versamento dei contributi di maternità e malattia, ai sensi dell'art. 20, co. 2, D.L. n. 112/2008, conv. in L. n. 133/2008. Nota a Cass. 24 ottobre 2019, n.…
  • 2 Gennaio 2020: Pensione indiretta per il coniuge superstite
    Il coniuge superstite ha diritto al riconoscimento del diritto alla pensione indiretta purché abbia maturato dieci anni di effettiva iscrizione e contribuzione alla Cassa Nazionale di Previdenza ed Assistenza Forense. E l'ininterrotta iscrizione nel periodo decennale è indifferente.  Nota a Cass. 25 ottobre 2019, n. 27392  Francesco Belmonte La pensione…
  • 19 Dicembre 2019: Trasferimento di dipendente pubblico per incompatibilità ambientale
    Il provvedimento con il quale si dispone il trasferimento per incompatibilità ambientale non ha natura sanzionatoria o disciplinare ma costituisce uno strumento di autotutela discrezionale dell’amministrazione.  Nota a Cass. ord. 24 ottobre 2019, n. 27345 Fabrizio Girolami La pubblica amministrazione può legittimamente trasferire (ai sensi dell’art. 2103 c.c.) un dipendente…
  • 19 Dicembre 2019: La restituzione dell’indennità di disoccupazione all’INPS non è dovuta se non avviene l’effettiva reintegra del lavoratore
    La sentenza con cui si dispone la reintegrazione del lavoratore non comporta, di per sé, la restituzione all’INPS dell’indennità ordinaria di disoccupazione percepita dallo stesso prestatore assunto con un contratto di lavoro a tempo determinato dichiarato illegittimo. Nota a Cass. 4 novembre 2019, n. 28295 Alfonso Tagliamonte L’INPS non potrà…
  • 18 Dicembre 2019: Aggressione nei confronti di un ferroviere e responsabilità datoriale
    La responsabilità del datore di lavoro per violazione degli obblighi di sicurezza è esclusa qualora il dipendente, vittima di due malavitosi, non dia prova degli indici di pericolosità dell’ambiente di lavoro. Nota a Cass. 6 novembre 2019, n. 28516 Sonia Gioia In materia di obblighi di protezione, “incombe al lavoratore…
  • 17 Dicembre 2019: Causali di somministrazione di manodopera
    Le ragioni alla base della somministrazione a tempo determinato devono essere specifiche, effettive, non tautologiche ed in rapporto di causalità con l’assunzione. Nota a Cass. (ord.) 4 novembre 2019, n. 28285 Fabio Iacobone Le causali previste dal D.LGS. n. 81/2015 e successive modifiche ed integrazioni per il ricorso alla somministrazione…
  • 17 Dicembre 2019: Licenziamenti collettivi: reintegra in caso di criteri illegittimi
    L’illegittima applicazione dei criteri di selezione del personale da espellere è sanzionata con la tutela reale. Nota a Cass. 28 ottobre 2019, n. 27501 Francesco Belmonte In tema di licenziamenti collettivi, qualora la comunicazione finale ai lavoratori in esubero, ex art. 4, co. 9, L. 23 luglio 1991, n. 223…
  • 16 Dicembre 2019: Notificazione di impugnazione di trasferimento
    Qualora il procedimento notificatorio non si concluda con la consegna dell'atto da notificare al destinatario, la notifica oltre che nulla, è del tutto inesistente.  Nota a Cass (ord.) 30 ottobre 2019, n. 27911  Giuseppe Catanzaro Nel rito del lavoro, qualora la notificazione del ricorso depositato e del decreto di fissazione…
  • 13 Dicembre 2019: Licenziamento per inidoneità fisica, repêchage e adattamenti organizzativi richiesti
    Il licenziamento per sopravvenuta inidoneità fisica al lavoro è legittimo nel caso in cui non vi siano nell'organizzazione aziendale posizioni confacenti alle residue attitudini del dipendente.  Nota a Cass. 28 ottobre 2019, n. 27502 Sonia Gioia Ai fini della legittimità del licenziamento per inidoneità fisica si configura, a carico del…
  • 12 Dicembre 2019: Controlli del datore di lavoro a mezzo di agenzia investigativa privata
    Il datore di lavoro può legittimamente rivolgersi a un investigatore privato per finalità di controllo di attività extralavorative del lavoratore.  Nota a Trib. Padova ord. 4 ottobre 2019, n. 1774 Fabrizio Girolami Il datore di lavoro può intimare legittimamente il licenziamento per giusta causa al dipendente che ha falsamente attestato…
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