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La proposta di trasformazione del rapporto di lavoro da full time in part time prova l’avvenuto tentativo di repêchage e, se rifiutata dal lavoratore, legittima il licenziamento. Nota a Cass. (ord.) 21 gennaio 2019, n. 1499 Pietro Velardi La Corte di Cassazione conferma la sentenza della Corte di Appello di…

La comunicazione all’Ispettorato del Lavoro del nominativo del Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) rientra nell’ambito delle prescrizioni in materia di sicurezza dei lavoratori. Nota a Cass. ord. 4 febbraio 2019, n. 3182 Francesco Belmonte Fra le condizioni di applicabilità degli sgravi contributivi (di cui all’art. 3, co.…

Il legale può impugnare il licenziamento del lavoratore assistito, anche se ha preventivamente o contestualmente comunicato al datore di lavoro la relativa procura.  Nota a Cass. 1 febbraio 2019, n. 3139  Sonia Gioia L’impugnativa stragiudiziale del licenziamento, ai sensi dell’art. 6, L. n. 604/1966, può essere eseguita efficacemente in nome…

L’astensione collettiva da mansioni accessorie rispetto a quelle contrattuali può costituire metodo di protesta sindacale, come tale non sanzionabile disciplinarmente. Se il datore decide comunque di applicare la sanzione, quest’ultima può solo essere annullata dal giudice e non riproporzionata. Nota a Cass. 11 febbraio 2019, n. 3896 Gennaro Ilias Vigliotti…

Per porre fine ad un rapporto di lavoro non è sufficiente un tacito mutuo consenso ma è necessaria una comune volontà delle parti. Nota a Cass. 13 febbraio 2019, n. 4224 Flavia Durval Il rapporto di lavoro a tempo determinato può cessare per mutuo consenso, da intendersi non come inerzia…

Il dipendente della polizia municipale, che detenga nei locali dell’ufficio un bastone estensibile, è sanzionabile in via disciplinare. Nota a Cass. 5 febbraio 2019, n. 3316 Sonia Gioia La detenzione, da parte di un addetto ai servizi di polizia municipale, di un bastone estensibile in metallo (del peso di 42…

Il giornalista collaboratore fisso non iscritto all’albo ha diritto, in base all’art. 2126 c.c., anche alla contribuzione previdenziale. Nota a Cass. 4 febbraio 2019, n. 3177  Paolo Pizzuti Per l’esercizio della professione di giornalista collaboratore fisso, è necessaria l’iscrizione all’albo dei giornalisti (oggi, all’elenco dei giornalisti professionisti), pena la nullità…

Qualora un lavoratore presti la propria attività in modo indifferenziato per più datori di lavoro, si configura una unicità del rapporto lavorativo ed una responsabilità solidale dei fruitori dell’attività nei confronti del lavoratore stesso.  Nota a Cass. 11 febbraio 2019, n. 3899 Alfonso Tagliamonte La lavoratrice in stato di gravidanza…

Alla prestazione di natura giornalistica, pur se diversamente qualificata nel contratto formalizzato, va applicato il contratto collettivo dei giornalisti quale fonte più idonea ad assicurare il rispetto del principio costituzionale della giusta retribuzione (art. 36).  Nota a Cass. 1 febbraio 2019, n. 3137 Alfonso Tagliamonte Ai fini della giusta retribuzione…

Il comportamento del datore di lavoro che abbia rivolto ripetuti epiteti offensivi relativi alla presunta omosessualità di un dirigente è sanzionato con il risarcimento del danno non patrimoniale dimostrabile anche mediante il ricorso alle presunzioni. Nota a Cass. ord. 19 febbraio 2019, n. 4815 Francesco Belmonte La condotta vessatoria posta…