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Le ragioni addotte dalla PA, basate sulla specialità del sistema normativo di reclutamento del personale docente e di assegnazione delle supplenze, sono prive di correlazione logica con la negazione della progressione retributiva in funzione dell'anzianità di servizio maturata. Nota a Cass. 14 dicembre 2018, n. 32493 Kevin Puntillo Il personale…

Ancorare al criterio di convivenza preesistente il diritto del disabile di ricevere l’assistenza necessaria può rivelarsi inadeguato per la garanzia dell’interesse del disabile medesimo. Nota a Corte Cost. 7 dicembre 2018, n. 232 Maria Novella Bettini Il requisito della convivenza ex ante, inteso come criterio prioritario per i soggetti che…

Il soggetto che cessi dalla carica di legale rappresentante dell’impresa resta responsabile del reato di omesso versamento delle ritenute previdenziali e assistenziali sulle retribuzioni dei lavoratori. Nota a Cass. 14 gennaio 2019, n. 1511  Flavia Durval In materia di versamento di contributi previdenziali ed assistenziali, rimane tenuto al pagamento il…

Il tirocinio professionalizzante privo di attività formativa configura un rapporto di lavoro subordinato. Nota a Cass. (ord.) 12 dicembre 2018, n. 32165 Sonia Gioia Le attività formalmente prestate in regime di stage ma di fatto in totale difformità dalla figura disciplinata dalla legge costituiscono veri e propri rapporti di lavoro.…

La minaccia grave determina sempre un turbamento nel soggetto passivo anche se non è circostanziata in quanto, anche se è pronunciata in modo generico, può produrre una alterazione psichica, avuto riguardo alla personalità dei soggetti coinvolti. Nota a Cass. ord. 3 dicembre 2018, n. 31155 Kevin Puntillo La minaccia di…

L'esigenza di socializzazione e la partecipazione alla vita della comunità rappresentano elementi fondamentali per lo sviluppo della personalità e la tutela della salute del disabile. In questa linea, il concetto di assistenza assume un significato più ampio rispetto alla semplice e materiale accudienza del soggetto disabile.  Cass. 27 novembre 2018,…

Per sostenere la natura subordinata del proprio rapporto di lavoro, il lavoratore assunto da un Comune tramite reiterati contratti di collaborazione coordinata e continuativa è tenuto a provare il suo assoggettamento al potere direttivo, disciplinare ed organizzativo del Comune stesso.  Nota a Cass. ord. 14 dicembre 2018, n. 32503  Donato…

Lo svolgimento di mansioni non indicate nel patto di prova può costituire valida ragione per la richiesta del lavoratore di esecuzione del patto ovvero di risarcimento del danno. Nota a Cass. 3 dicembre 2018, n. 31159 Paolo Pizzuti Nell’assunzione in prova, datore di lavoro e prestatore "sono rispettivamente tenuti a…

Qualora l'appaltatore metta a disposizione del committente una prestazione lavorativa strettamente connessa al ciclo produttivo dello stesso committente, mantenendo la sola gestione amministrativa del rapporto senza una reale organizzazione della prestazione stessa, si verte nell’ipotesi di divieto di intermediazione ed interposizione nelle prestazioni di lavoro. Nota a Cass. 26 ottobre…

Legittimo il licenziamento del direttore generale che annunci in una riunione il proposito di adottare una condotta non collaborativa con l’azienda. La comunicazione del recesso può riferirsi solo sinteticamente al fatto contestato, mentre la contestazione dell’addebito deve essere specifica.  Nota a Cass.  (ord.) 3 dicembre 2018, n. 31156  Alfonso Tagliamonte…