- 18 Settembre 2018: Monetizzazione delle ferie del dirigente medico (Cass. n. 20091/2018)
Il medico che non abbia goduto delle ferie e non fornisca adeguata prova della causa eccezionale e non imputabile che ha determinato la mancata fruizione delle stesse non ha diritto all’indennità sostitutiva. Nota a Cass. 30 luglio 2018, n. 20091 Maria Novella Bettini “Nel rapporto di impiego alle dipendenze delle…
- 18 Settembre 2018: Contratto a termine per ragioni sostitutive
La prosecuzione oltre il termine pattuito, motivata da una diversa ragione sostitutiva, è legittima. Nota a Cass. 26 luglio 2018, n. 19860 Francesco Belmonte “Nel caso di assunzione a termine per sostituire un lavoratore assente con diritto alla conservazione del posto di lavoro è legittima la fissazione di un termine…
- 17 Settembre 2018: Pensione supplementare, età anagrafica e domanda amministrativa
L’istanza per ottenere la pensione supplementare determina la decorrenza del trattamento. Nota a Cass. 27 agosto 2018, n. 21189 Flavia Durval In relazione alla natura ed alla decorrenza della pensione supplementare, la Corte di Cassazione (27 agosto 2018, n. 21189) ha ribadito una serie di rilevanti osservazioni che possono essere…
- 14 Settembre 2018: Diritti sindacali e minoranze linguistiche
Alle associazioni sindacali costitute nella provincia di Bolzano esclusivamente da appartenenti alle minoranze linguistiche tedesca e ladina si applicano i diritti riconosciuti da norme di legge ai sindacati maggiormente rappresentativi sul piano nazionale, in materia di costituzione di rappresentanze sindacali aziendali e in ordine all'esercizio di tutte le attività sindacali.…
- 14 Settembre 2018: Liquidazione del trattamento di fine rapporto da parte del Fondo di garanzia e pignorabilità
Il TFR può essere liquidato solo alla cessazione del rapporto di lavoro e le quote accantonate sono pignorabili. Nota a Cass. 19 luglio 2018, n. 19277 ed a Cass., ord., 25 luglio 2018, n. 19708 Alfonso Tagliamonte A prescindere dallo stato di solvibilità del datore di lavoro, il trattamento di…
- 13 Settembre 2018: Nel computo del periodo di comporto vanno calcolate soltanto le assenze per malattia
Il licenziamento per superamento del periodo di comporto, intimato sommando un periodo di assenza ingiustificata, successiva ad un periodo di assenza non retribuita, è illegittimo. Ai fini del recesso per superamento del comporto, non si possono infatti sommare assenze che discendono da comportamenti punibili sotto l’aspetto disciplinare. Nota a Cass.…
- 12 Settembre 2018: Sottoscrizione “per ricevuta” della busta paga e mancato pagamento delle somme ivi indicate
La busta paga sottoscritta dal lavoratore non assume valore liberatorio a favore di parte datoriale. Nota a Cass. (ord.) 6 settembre 2018, n. 21699 Francesco Belmonte La busta paga, ancorché sottoscritta dal lavoratore con la formula "per ricevuta", costituisce prova solo della sua avvenuta consegna, ma non anche dell'effettivo pagamento.…
- 12 Settembre 2018: Licenziamento collettivo e ambito di scelta dei lavoratori interessati
La scelta del lavoratore da licenziare non può basarsi solo sulla sua collocazione nel reparto soppresso o ridotto, essendo necessario verificare, accanto alle obiettive esigenze aziendali, il possesso di professionalità equivalenti da parte degli addetti ad altre unità produttive. Nota a Cass. (Ord.) 5 settembre 2018, n. 21670 Annarita Lardaro…
- 11 Settembre 2018: Videosorveglianza: il consenso individuale del lavoratore non basta
Per legittimare il controllo a distanza tramite apparecchiature di ripresa video, il datore di lavoro dovrà ottenere un accordo di natura sindacale, non avendo alcun valore il patto negoziato a livello soggettivo con il dipendente. Nota a Cass. Pen., Sez. III, 24 agosto 2018, n. 38882 Gennaro Ilias Vigliotti Il…
- 10 Settembre 2018: Cambiamento di sesso e diritto alla pensione
Una normativa nazionale che, in caso di cambiamento di sesso, subordina l’accesso alla pensione di vecchiaia (con i requisiti del sesso acquisito dalla persona interessata) all’annullamento del precedente matrimonio, è discriminatoria. Nota a Corte di Giustizia UE 26 giugno 2018, C-451/16 Daria Pietrocarlo Il principio è stato affermato dalla Corte…
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