• 7 Settembre 2018: Indennità di fine mandato deducibili solo con atto avente data certa
    Secondo la Cassazione gli accantonamenti per il pagamento del T.F.M. agli amministratori sono deducibili dal reddito di impresa solamente nel caso in cui il diritto all’indennità risulti da atto di data certa anteriore all’inizio del rapporto. Nota a Cass. 20 luglio 2018, n. 19368 Francesco Palladino Agli effetti delle imposte…
  • 6 Settembre 2018: Gara d’appalto, clausola sociale e ccnl applicabile
    La clausola sociale può imporre l’applicazione di uno specifico ccnl, ma, pur tendendo ad assicurare i livelli occupazionali, non può alterare la struttura organizzativa dell' impresa, violando la libertà d' impresa e di organizzazione imprenditoriale. Nota a Consiglio di Stato 2 luglio 2018, n. 4040 Maria Novella Bettini La clausola…
  • 6 Settembre 2018: Straining e risarcimento del danno
    L’azione ostile o discriminatoria compiuta da un superiore nei confronti di un subalterno, come il demansionamento o l'isolamento, i cui effetti si prolungano nel tempo, producendo, nel lavoratore che la subisce, stress e sofferenza psichica, sono perseguibili ai sensi dell’art. 2087 c.c. Nota a Cass. ord., 10 luglio 2018, n.…
  • 5 Settembre 2018: Trattamento pensionistico dei lavoratori autonomi
    I lavoratori autonomi possono proseguire volontariamente l’attività dopo la maturazione della pensione senza subire decurtazioni dell’assegno in caso di riduzione del reddito percepito. Nota a Corte Cost. 23 luglio 2018, n. 173 Alfonso Tagliamonte Il lavoratore autonomo che opti per la prosecuzione dell’attività lavorativa (anziché accedere al trattamento pensionistico e…
  • 4 Settembre 2018: Medici specializzandi e remunerazione (Cass. S.U. n. 20348/2018)
    Il compenso dei medici che si formano deve essere equo. Nota a Cass. SU. 31 luglio 2018, n. 20348  Gennaro Ilias Vigliotti I medici specializzandi hanno diritto ad una «remunerazione adeguata». Lo affermano le SU della Corte di Cassazione (31 luglio 2018, n. 20348) sulla base della sentenza 24 gennaio…
  • 4 Settembre 2018: Part time e clausola flessibile generica
    L’indicazione generica delle modalità temporali della prestazione a tempo parziale è nulla e legittima il giudice a fissare la collocazione dell’orario di lavoro. Nota a Trib. Milano 1 giugno 2018, n. 1201 Annarita Lardaro Al fine di contemperare le esigenze del datore di lavoro con quelle del lavoratore, la durata…
  • 3 Settembre 2018: Versamento dei contributi alla Cassa Nazionale di Previdenza e Assistenza Forense e prescrizione
    Il potere della Cassa di Previdenza di sanzionare l’omesso versamento dei contributi obbligatori si prescrive in cinque anni. Nota a Cass. 2 luglio 2018, n. 17258 Valerio Di Bello La sanzione pecuniaria comminata (dall'art. 17, co.4, primo periodo, L. n. 576/1980) per inottemperanza all'obbligo di comunicazione, alla Cassa nazionale di…
  • 3 Settembre 2018: Eccessiva visibilità sui social network e demansionamento
    Aprire un profilo facebook per informare l’utenza del proprio lavoro non può giustificare una dequalificazione per eccesso di zelo. Nota a App. Trento, sez. Bolzano, 14 luglio 2018 Kevin Puntillo L’adibizione di un vigile urbano al servizio di vigilanza del parcheggio con l’unico compito, “banale e mortificante”, di controllare il…
  • 31 Agosto 2018: Condotta antisindacale e rifiuto di trattare
    Il datore di lavoro non può decidere arbitrariamente con quali sindacati avviare le trattative. Nota a Trib. Roma 6 maggio 2018, n. 42516 Osvaldo Landolfi È antisindacale la condotta del datore di lavoro volta ad escludere un sindacato delle trattative per il rinnovo del contratto collettivo aziendale. È quanto affermato…
  • 30 Agosto 2018: Conversione di una serie di contratti a termine e indennità risarcitoria
    L’indennità omnicomprensiva spettante al lavoratore nell’ipotesi di trasformazione del contratto a tempo determinato in contratto a tempo indeterminato non copre le differenze retributive connesse all’anzianità dei periodi lavorati, ma solo quelle dei periodi non lavorati. Nota a Cass. 2 luglio 2018, n. 17248 Paolo Pizzuti In caso di contratto a…
Lista Ultimi Articoli