- 28 Maggio 2021: Informazione di garanzia e tempestività della contestazione disciplinare
La tempestività della contestazione disciplinare va valutata in relazione al momento in cui il datore di lavoro ha avuto una conoscenza certa del reato ascritto al dipendente, essendo insufficiente la sola informazione di garanzia. Nota a Cass. 7 aprile 2021, n. 9313 Sonia Gioia In tema di procedimento disciplinare, ai…
- 27 Maggio 2021: Scioglimento automatico del rapporto di lavoro ed esonero dal preavviso
Nel caso di inidoneità permanente assoluta del dipendente allo svolgimento dell’attività lavorativa, tale da determinare la risoluzione automatica del vincolo contrattuale, il datore di lavoro non è tenuto al preavviso né alla relativa indennità. Nota a Cass. 12 aprile 2021, n. 9556 Francesco Belmonte La sopravvenuta inidoneità totale del lavoratore…
- 25 Maggio 2021: Riders e discriminazione sindacale diretta
Recedere dal contratto di collaborazione autonoma con un ciclo-fattorino per la sua indisponibilità ad accettare l’applicazione di un contratto collettivo firmato da associazione sindacale diversa da quella di sua fiducia è un atto nullo perché viziato da discriminatorietà diretta. Nota a Trib. Palermo ord. 12 aprile 2021 Gennaro Ilias Vigliotti…
- 25 Maggio 2021: Decurtazione del premio di produzione per il padre lavoratore
La norma dell’accordo sindacale che prevede la riduzione del premio di risultato in ragione delle assenze dal lavoro del dipendente per motivi di paternità, è discriminatoria Nota a Trib. Asti, decreto 7 dicembre 2020 Francesco Belmonte La previsione dell’accordo aziendale, che dispone la riduzione del premio di risultato in ragione…
- 24 Maggio 2021: Mansioni promiscue e diritto al superiore inquadramento
Laddove il prestatore svolga mansioni riconducibili a due diversi livelli, l’inquadramento va determinato in base alle funzioni in concreto prevalenti, tenendo conto sia della qualità che della quantità di lavoro svolto. Nota a Cass. (ord.) 8 febbraio 2021, n. 2969 Matteo Iorio In caso di mansioni promiscue, ove la contrattazione…
- 21 Maggio 2021: Aspettativa sindacale e trasferimento d’azienda
In caso di trasferimento dell’azienda, il dipendente dell’impresa ceduta, che si trovi in aspettativa non retribuita per motivi sindacali, ex art. 31 Stat. Lav., ha diritto alla prosecuzione del rapporto, pur se in situazione di sospensione delle reciproche prestazioni. Nota a Trib. Pavia 15 dicembre 2020, n. 272 Kevin Puntillo Nell’ipotesi di…
- 20 Maggio 2021: Efficacia retroattiva della causa di esonero dal dovere di formazione per gli avvocati ultrasessantenni
La causa di esenzione dall’obbligo di curare l’aggiornamento professionale prevista per gli avvocati che abbiano compiuto il sessantesimo anno di età opera anche in relazione ai procedimenti disciplinari per mancato conseguimento del numero minimo di crediti formativi instaurati prima dell’entrata in vigore dell’esonero stesso. Nota a Cass. S.U. 12 aprile…
- 20 Maggio 2021: Aumento contrattuale e superminimo individuale
Il pagamento anche di una sola tranche dell’aumento contrattuale, senza riduzione del superminimo nella prima busta paga interessata, blocca l’assorbimento del superminimo anche nelle mensilità successive. Nota a Cass. 16 aprile 2021, n.10164 Pamela Coti La previsione di un aumento retributivo unico ma liquidato a tranches a scadenze diverse, ove…
- 18 Maggio 2021: Condotta antisindacale e imposizione della lingua inglese
L’imposizione della lingua inglese per svolgere le negoziazioni ai fini della costituzione e del funzionamento del Comitato aziendale europeo è antisindacale. Nota a App. Firenze 20 luglio 2020, n. 252 Paolo Pizzuti L’azienda che subordini all’utilizzo della lingua inglese la convocazione delle delegazioni sindacali per le negoziazioni sulla costituzione del Comitato aziendale europeo (CAE),…
- 17 Maggio 2021: Procedimento disciplinare e penale a carico di un avvocato
La sospensione del procedimento disciplinare a carico di un avvocato per fatti oggetto di un processo penale, in attesa dell’esito di quest’ultimo, non è obbligatoria. Nota a Cass. S.U. 12 aprile 2021, n. 9547 Giuseppe Catanzaro A partire dalla legge n. 247/2012, stante l’autonomia del procedimento disciplinare rispetto a quello penale, la…
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