Trasformazione del contratto a termine in contratto a tempo indeterminato e risarcimento del danno
La conversione del contratto a termine in contratto a tempo indeterminato opera sin dall’origine del rapporto di lavoro (ossia ex tunc).
Nota a Cass. 26 marzo 2019, n. 8385
Maria Novella Bettini (altro…)
Pubblicato il 18 Aprile 2019 in Lavoro, Note di commento
Contratto a termine: le dimissioni escludono il diritto alla conversione
Secondo la Cassazione l’atto negoziale del lavoratore inteso a sciogliere il vincolo lavorativo nel contratto a tempo determinato gli preclude la successiva azione giudiziale per chiedere la nullità dell’apposizione del termine.
Nota a Cass. 14 marzo 2019, n. 7318
Gennaro Ilias Vigliotti (altro…)
Pubblicato il 18 Aprile 2019 in Lavoro, Note di commento
Immodificabilità delle ragioni del licenziamento
Il datore di lavoro non può addurre a giustificazione del recesso fatti diversi da quelli già indicati nella lettera di licenziamento.
Nota a Cass. 20 marzo 2019, n. 7851
Sonia Gioia (altro…)
Pubblicato il 17 Aprile 2019 in Lavoro, Note di commento
Le somme percepite in eccesso dal lavoratore dipendente devono essere restituite al datore di lavoro al netto delle ritenute fiscali
Il datore di lavoro, che ha versato al lavoratore una retribuzione maggiore del dovuto e ha operato ritenute erronee per eccesso, può ripetere l’“indebito” nei confronti del lavoratore nei limiti di quanto effettivamente percepito da quest’ultimo. Non si può, infatti, ammettere la restituzione di somme al lordo delle ritenute fiscali mai entrate nella sfera patrimoniale del dipendente. La restituzione delle somme corrispondenti alle ritenute versate potrà essere ottenuta dal datore di lavoro agendo direttamente, ai sensi dell’art. 38 d.P.R. n. 602/1973, nei confronti dell’Amministrazione finanziaria.
Nota a Cass. (ord.) 11 gennaio 2019, n. 517
Marialuisa De Vita (altro…)
Pubblicato il 17 Aprile 2019 in Lavoro, Note di commento
Rifiuto della prestazione motivato da inadempimento datoriale in materia di sicurezza
L’inadempimento del lavoratore può trovare giustificazione nella mancata adozione da parte del datore di lavoro delle misure di sicurezza c.d. innominate che egli è tenuto ad osservare, ai sensi dell’art 2087 c.c., accanto alle misure c.d. nominate espressamente e specificamente definite dalla legge o da altra fonte parimenti vincolante.
Nota a Cass. 29 marzo 2019, n. 8911
Maria Novella Bettini (altro…)
Pubblicato il 16 Aprile 2019 in Lavoro, Note di commento
Comportamento antisindacale del datore di lavoro e sostituzione del personale scioperante con dipendenti di qualifica superiore
La società di trasporto ferroviario che adibisca dipendenti con qualifica di quadro a mansioni (inferiori) di macchinista e capo treno attua una condotta antisindacale
Nota a Cass. (ord.) 1° aprile 2019, n. 9027
Fabrizio Girolami (altro…)
Pubblicato il 16 Aprile 2019 in Note di commento, Sindacale
Tutela reintegratoria in caso di manifesta insussistenza del fatto posto a fondamento del licenziamento per motivi oggettivi
Il trasferimento strumentale del lavoratore in un reparto da sopprimere costituisce esercizio arbitrario del potere di selezionare il personale da licenziare e, in quanto tale, determina l’insussistenza del fatto materiale posto a fondamento del licenziamento per motivi oggettivi e vincola il giudice al riconoscimento della tutela reintegratoria.
Nota a Cass. 13 marzo 2019, n. 7167
Arturo Serra (altro…)
Pubblicato il 15 Aprile 2019 in Lavoro, Note di commento
Fruizione del c.d. congedo straordinario e licenziamento
La fruizione, al momento dell’intimazione del recesso, di un congedo straordinario per assistere il familiare disabile (ex art. 42, co. 5, D.Lgs. 26 marzo 2001, n. 151) non rappresenta una condizione ostativa al potere di licenziamento.
Nota a Cass. 25 febbraio 2019, n. 5425
Francesco Belmonte (altro…)
Pubblicato il 12 Aprile 2019 in Lavoro, Note di commento
Licenziamento del lavoratore assente per infortunio che lavori
Il dipendente assente dal lavoro per infortunio, con indicazione di riposo e cure specifiche, che pregiudichi la sua guarigione lavorando presso terzi è legittimamente licenziabile
Nota a Cass. 19 marzo 2019, n. 7641
Andrej Evangelista e Donato Martino (altro…)
Pubblicato il 12 Aprile 2019 in Lavoro, Note di commento
Reintegrazione nel posto di lavoro e diritto di opzione
L’opzione del lavoratore di rinunciare all’indennità sostitutiva e riprendere il lavoro ha carattere irreversibile.
Nota a Cass. 27 febbraio 2019, n. 5759
Paolo Pizzuti (altro…)
Pubblicato il 11 Aprile 2019 in Lavoro, Note di commento