Trasformazione del part time in rapporto a tempo pieno
Nell’ipotesi di svolgimento effettivo di una prestazione a tempo pieno è ammessa la trasformazione del lavoro a tempo parziale per fatti concludenti.
Nota a Cass. (ord.) 28 marzo 2019, n. 8658
Andrej Evangelista (altro…)
Pubblicato il 03 Maggio 2019 in Lavoro, Note di commento
Il blocco salariale nella PA riguarda anche le società a partecipazione pubblica
I limiti di spesa per il personale delle amministrazioni derivanti dal D.L. n. 78/2010 si applicano a tutti i soggetti il cui bilancio è iscritto nel conto economico dello Stato, incluse le società con forma giuridica privata ma con capitale a maggioranza pubblico.
Nota a Cass. 4 marzo 2019 n. 6264
Gennaro Ilias Vigliotti (altro…)
Pubblicato il 02 Maggio 2019 in Lavoro, Note di commento
Sospensione cautelare facoltativa e comunicazione della sentenza
L’impiegato non è tenuto ad attivarsi per far cessare lo stato di sospensione cautelare, comunicando l’esito della sentenza penale.
Nota a Cass. 19 marzo 2019, n. 7657
Flavia Durval (altro…)
Pubblicato il 02 Maggio 2019 in Lavoro, Note di commento
Contestazione disciplinare in presenza del legale del datore di lavoro
La contestazione disciplinare in presenza dell’avvocato del datore di lavoro, seguita dall’immediata sospensione cautelare dal servizio, non è ingiuriosa.
Nota a Cass. 27 febbraio 2019, n. 5760
Alfonso Tagliamonte (altro…)
Pubblicato il 30 Aprile 2019 in Lavoro, Note di commento
Assistenza del familiare disabile
L’indebita fruizione dei permessi ex art. 33, L. n. 104/1992, per assistere un familiare disabile in situazione di gravità, legittima il licenziamento.
Nota a Cass. (ord.) 25 marzo 2019, n. 8310
Francesco Belmonte (altro…)
Pubblicato il 30 Aprile 2019 in Lavoro, Note di commento
Provvedimento disciplinare irrogato in busta chiusa consegnata a mano e rifiutata dal lavoratore
La comunicazione indirizzata al lavoratore sul posto di lavoro e durante l’orario lavorativo, laddove questi rifiuti di ricevere la busta contenente la sanzione, si perfeziona con la lettura del provvedimento disciplinare da parte del datore o di un suo delegato.
Nota a Cass. 14 marzo 2019, n. 7306
Arturo Serra (altro…)
Pubblicato il 29 Aprile 2019 in Lavoro, Note di commento
Risarcimento ad un lavoratore ammalatosi di tumore per aver lavorato in un ambiente saturo di fumo
Il dipendente non fumatore che abbia respirato fumo passivo per molti anni sul luogo di lavoro contraendo un tumore faringeo ha diritto al risarcimento del danno.
Nota a Cass. 9 gennaio 2019, n. 276
Kevin Puntillo (altro…)
Pubblicato il 29 Aprile 2019 in Lavoro, Note di commento
Dal calcolo del danno complementare per infortunio professionale non si scomputa l’indennità corrisposta dall’Inail
La recente modifica dell’art. 10, L. n. 1124/1965 non riguarda il danno complementare ossia il danno non indennizzabile dall’Inail.
Nota a Trib. Trieste 25 febbraio 2019, n. 26.
Giuseppe Catanzaro (altro…)
Pubblicato il 24 Aprile 2019 in Lavoro, Note di commento
Antisindacalità della trattenuta retributiva nei confronti dei lavoratori che scioperano nei giorni festivi di Pasquetta, 25 aprile e 1° maggio
La trattenuta retributiva del datore di lavoro, laddove non vi sia la certezza che l’assenza sia imputabile a titolo di adesione allo sciopero in giornate coincidenti con le festività, è illegittima.
Nota a Cass. 1° aprile 2019, n. 9028
Fabrizio Girolami (altro…)
Pubblicato il 23 Aprile 2019 in Note di commento, Sindacale
Licenziamento per soppressione del posto
È irrilevante, ai fini della legittimità del recesso, che la posizione lavorativa venga ripristinata pochi mesi dopo la sua soppressione.
Nota a Cass. 18 febbraio 2019, n. 4672
Francesco Belmonte (altro…)
Pubblicato il 23 Aprile 2019 in Lavoro, Note di commento