Licenziamento collettivo e omissione delle procedure di legge


In caso di mancato rispetto delle procedure previste per le riduzioni di personale dalla L. n. 223/1991, il licenziamento del lavoratore assunto dopo il 7 marzo è illegittimo ed egli ha diritto ad una indennità stabilita secondo i criteri fissati dalla Corte Costituzionale con la sentenza n. 194/2018.

 Nota a Trib. Napoli 26 febbraio 2019, n. 1366

Fabio Iacobone

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Pubblicato il 10 Maggio 2019 in ,

Caduta dal motorino: infortunio sul lavoro e responsabilità datoriale


Il datore di lavoro è responsabile dell’infortunio subito dal dipendente a causa dell’inadeguatezza del motociclo aziendale.

Nota a Cass. ord. 22 marzo 2019, n. 8208

Sonia Gioia (altro…)


Pubblicato il 10 Maggio 2019 in ,

Successione di contratti a termine nella PA


Il principio dell’accesso mediante concorso all’impiego presso la Pubblica Amministrazione giustifica la scelta del legislatore di ricollegare, alla violazione delle norme imperative, conseguenze solo risarcitorie e patrimoniali in luogo della conversione del rapporto a tempo indeterminato prevista per i lavoratori privati.

Nota a Cass. 2 aprile 2019, n. 9115

Flavia Durval (altro…)


Pubblicato il 09 Maggio 2019 in ,

La nullità del licenziamento è domanda inammissibile se non dedotta tempestivamente


La prospettazione di un profilo di illegittimità del licenziamento non dedotto tempestivamente nel corso del primo grado di giudizio e, a maggior ragione, in sede di impugnazione, costituisce domanda nuova e quindi è inammissibile.

Nota a Cass. 5 aprile 2019, n. 9675

Arturo Serra (altro…)


Pubblicato il 09 Maggio 2019 in ,

Violazione della procedura conciliativa del licenziamento per giustificato motivo oggettivo


La comunicazione all’ ITL successiva al recesso per ragioni obiettive non sospende il termine di decadenza per l’impugnazione del licenziamento

 Nota a Cass. 28 marzo 2019, n. 8660

 Francesco Belmonte (altro…)


Pubblicato il 08 Maggio 2019 in ,

Licenziamento e gravidanza insorta durante il preavviso


Valido il licenziamento intimato e perfezionato quando la lavoratrice non si trovava oggettivamente nello stato di gravidanza.

Nota a Cass. 3 aprile 2019, n. 9268

Maria Novella Bettini (altro…)


Pubblicato il 07 Maggio 2019 in ,

Passaggio alle dipendenze di un nuovo appaltatore: impugnazione del trasferimento e decadenza


I termini di decadenza per l’impugnazione del trasferimento di azienda di cui all’art. 32, co. 4 lett. c), L. n. 183/2010, si applicano anche al lavoratore che richieda di passare alle dipendenze del nuovo appaltatore che sia obbligato ad assumere i dipendenti in forza di una clausola del contratto collettivo.

 Nota a Trib. Torino 24 gennaio 2019, n. 147

 Paolo Pizzuti (altro…)


Pubblicato il 07 Maggio 2019 in ,

Rischio elettivo e comportamento colposo del lavoratore


La condotta colposa del lavoratore non esclude il diritto dell’infortunato al risarcimento del danno nei confronti del datore.

 Nota a Cass. (Ord.) 19 marzo 2019, n. 7649

Fabio Iacobone (altro…)


Pubblicato il 06 Maggio 2019 in ,

Pensione di anzianità del legale e cancellazione dall’albo


Per avere diritto alla pensione di anzianità l’avvocato deve cancellarsi dall’albo anche per l’accesso alla pensione di anzianità richiesta attraverso totalizzazione di periodi assicurativi presso l’INPS.

Nota a Cass. 25 gennaio 2019, n. 2225

Alfonso Tagliamonte (altro…)


Pubblicato il 06 Maggio 2019 in ,

Prova della malattia professionale


Ai fini della responsabilità datoriale ai sensi dell’art. 2087 c.c., il nesso di causalità tra il danno alla salute e la nocività dell’ambiente di lavoro va provato in termini quantomeno di probabilità.

Nota a Cass. 27 febbraio 2019, n. 5749

Sonia Gioia (altro…)


Pubblicato il 03 Maggio 2019 in ,

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