Disparità di trattamento nei confronti dei docenti a tempo determinato
Per l’insegnante pubblico assunto a tempo determinato che svolga il servizio pre-ruolo con i medesimi requisiti soggettivi del personale di ruolo non si ravvisano ragioni oggettive idonee a giustificare una disparità di trattamento nel computo dell’anzianità professionale rispetto al personale assunto a tempo indeterminato.
Nota a App. Aquila 21 marzo 2019, n. 171
Kevin Puntillo (altro…)
Pubblicato il 20 Maggio 2019 in Lavoro, Note di commento
Medico che si dedica all’attività politica e licenziamento (Cass. n. 604/2019)
Il medico, dipendente di una Casa di Cura, che, per dedicarsi alla politica, trascura i suoi doveri, può essere licenziato.
Nota a Cass. 14 gennaio 2019, n. 604
Francesca Albiniano (altro…)
Pubblicato il 17 Maggio 2019 in Lavoro, Note di commento
Inesistenza del principio di parità retributiva
Il lavoratore subordinato non ha un diritto soggettivo alla parità di trattamento in materia retributiva e quindi la circostanza che un dipendente goda di un certo beneficio economico non costituisce un titolo idoneo a giustificarne la pretesa.
Nota a Cass. (ord.) 25 marzo 2019, n. 8299
Arturo Serra (altro…)
Pubblicato il 17 Maggio 2019 in Lavoro, Note di commento
Minacciare un terzo fuori dall’ambiente lavorativo non legittima il licenziamento
Solo i comportamenti extra-lavorativi del dipendente che si riflettono sulla funzionalità del rapporto di lavoro possono legittimare il recesso datoriale.
Nota a Cass. ord. 26 marzo 2019, n. 8390
Francesco Belmonte (altro…)
Pubblicato il 16 Maggio 2019 in Lavoro, Note di commento
Privazione totale di mansioni in alternativa al licenziamento
Svuotare totalmente di contenuto professionale le mansioni del lavoratore non può costituire un’alternativa al licenziamento.
Nota a Cass. 10 aprile 2019, n. 10023
Sonia Gioia (altro…)
Pubblicato il 16 Maggio 2019 in Lavoro, Note di commento
Dipendenti A.N.A.S.: assunzione per il figlio solo se pensionati per causa di servizio
Il contratto collettivo dei dipendenti dell’Ente per le strade italiano prevede uno speciale strumento di sostegno dedicato esclusivamente a quelle famiglie in cui un componente, ex dipendente, sia deceduto o sia stato costretto al congedo per inabilità permanente ed a causa del servizio svolto.
Nota a Cass. 11 marzo 2019, n. 6946
Gennaro Ilias Vigliotti (altro…)
Pubblicato il 15 Maggio 2019 in Lavoro, Note di commento
Clausola di gradimento nel contratto di appalto e recesso
Il licenziamento per giustificato motivo oggettivo determinato dal mancato gradimento del committente è illegittimo.
Nota a Trib. Torino 4 marzo 2019, n. 4226
Maria Novella Bettini (altro…)
Pubblicato il 14 Maggio 2019 in Lavoro, Note di commento
Trasferimento d’azienda e termini di impugnazione
l termini di impugnazione previsti dal Collegato Lavoro con riferimento al trasferimento d’azienda non si applicano al lavoratore che invochi la prosecuzione del rapporto alle dipendenze della cessionaria.
Nota a Cass., 8 aprile 2019, n. 9750
Giuseppe Catanzaro (altro…)
Pubblicato il 14 Maggio 2019 in Lavoro, Note di commento
Licenziamento individuale del dirigente e giustificatezza
Qualora le esigenze di riorganizzazione aziendale non coincidano con l’impossibilità di continuazione del rapporto o con una situazione di crisi tale da rendere particolarmente onerosa la continuazione del rapporto di lavoro, il licenziamento del dirigente è privo di giustificatezza.
Cass. (ord.) 5 aprile 2019, n. 9665
Gennaro Ilias Vigliotti (altro…)
Pubblicato il 13 Maggio 2019 in Lavoro, Note di commento
Tardività del ricorso ex art. 327 c.p.c.
Il termine di decadenza di impugnazione di sei mesi decorre dalla data di deposito in cancelleria della sentenza.
Nota a Cass. (ord.) 1 aprile 2019, n. 9029
Valerio Di Bello (altro…)
Pubblicato il 13 Maggio 2019 in Lavoro, Note di commento