Infortunio durante la “pausa caffè”


L’infortunio occorso fuori dall’azienda per una “pausa caffè” non è indennizzabile.

Nota a Cass., ord., 8 novembre 2021, n. 32473

Francesco Belmonte (altro…)


Pubblicato il 11 Gennaio 2022 in ,

Licenziamento in tronco e disvalore ambientale


Anche un comportamento connotato da disvalore ambientale può legittimare il licenziamento per giusta causa del lavoratore.

Nota a Cass. 28 ottobre 2021, n. 30433

Fabio Iacobone (altro…)


Pubblicato il 10 Gennaio 2022 in ,

Il tempo per recarsi con auto aziendale dal proprio domicilio presso i clienti dell’azienda e tornare a casa rientra nell’orario di lavoro


Il tempo necessario per utilizzare l’auto aziendale, anche se ricoverata presso il domicilio del dipendente, per raggiungere i clienti indicati dalla società, la quale può anche mutare in viaggio la destinazione, è orario di lavoro retribuibile.

Nota a Cass. 29 novembre 2021, n. 37286

Pamela Coti (altro…)


Pubblicato il 07 Gennaio 2022 in ,

Infortunio sul lavoro: contratto d’appalto e responsabilità datoriale


La società committente, nella cui disponibilità permanga l’ambiente di lavoro, è responsabile dell’infortunio occorso al prestatore, dipendente dell’impresa appaltatrice, per omessa adozione delle misure di sicurezza, salvo che si tratti di rischio elettivo.

Nota a Cass. (ord.) 18 novembre 2021, n. 35364

Sonia Gioia (altro…)


Pubblicato il 05 Gennaio 2022 in ,

Rinuncia al preavviso


La parte che rinuncia al preavviso non è tenuta a corrispondere al recedente l’indennità sostitutiva del preavviso.

Nota a Cass., ord., 13 ottobre 2021, n. 27934

Francesco Belmonte (altro…)


Pubblicato il 04 Gennaio 2022 in ,

Reperibilità e orario di lavoro (Cass. n. 30587/2021)


Perché la reperibilità rientri nell’orario di lavoro è necessario che il lavoratore possa gestire il proprio tempo in modo libero e dedicarsi ai propri interessi.

Nota a Cass. 28 ottobre 2021, n. 30587

Flavia Durval (altro…)


Pubblicato il 23 Dicembre 2021 in ,

Ostensione di dati relativi ad un fondo pensione


L’accesso alla documentazione e ai dati relativi alla posizione di previdenza complementare (Fondo Pensione Previndai) da parte del legittimario del de cuius o da un richiedente che alleghi l’interesse, concreto e non pretestuoso, è legittimo.

Nota a Cass. (ord.) 13 dicembre 2021, n. 39531

Francesco Belmonte (altro…)


Pubblicato il 22 Dicembre 2021 in ,

Licenziamento del lavoratore da parte del somministratore: giudizio di rinvio e applicazione della disciplina di legge sopravvenuta


Il principio di diritto enunciato dalla sentenza rescindente della Cassazione è vincolante per il giudice di rinvio, ma tale regola soffre eccezione quando la norma da applicare sia stata successivamente abrogata, modificata o sostituita per effetto di jus superveniens. Ne consegue che il licenziamento intimato dall’agenzia di somministrazione deve ritenersi giuridicamente inesistente e come tale non idoneo a produrre l’effetto estintivo del rapporto di lavoro presso l’utilizzatore.

Nota a App. Roma 1° ottobre 2021

Alfonso Tagliamonte (altro…)


Pubblicato il 22 Dicembre 2021 in ,

CCNL: adesione per fatti concludenti


L’adesione ad un contratto collettivo può essere desunta anche implicitamente ove risulti che l’azienda abbia regolato i singoli rapporti di lavoro rifacendosi a quella determinata disciplina collettiva.

Nota a Cass. 19 ottobre 2021, n. 28905

Sonia Gioia (altro…)


Pubblicato il 21 Dicembre 2021 in ,

Giornalista: determinazione del compenso e prescrizione


Per le prestazioni giornalistiche di carattere autonomo rileva anzitutto la convenzione intervenuta fra le parti. La situazione di stabilità reale che esclude la decorrenza della prescrizione va valutata con riguardo alla effettiva situazione psicologica di metus del lavoratore.

Nota a Cass. 15 dicembre 2021, n. 40301

Valerio Di Bello (altro…)


Pubblicato il 20 Dicembre 2021 in ,

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