La richiesta del tentativo di conciliazione tramite comunicazione PEC
L’invio dell’istanza tramite comunicazione di posta elettronica certificata, in formato pdf scansionato, non firmata digitalmente e non accompagnata da attestazione di conformità, è idonea a realizzare i requisiti di cui all’art. 410 c.p.c., con conseguente valida interruzione della decadenza di cui all’art. 6, L. n. 604/1966.
Nota a App. Milano 12 ottobre 2021
Gennaro Ilias Vigliotti (altro…)
Pubblicato il 17 Dicembre 2021 in Lavoro, Note di commento
Emarginazione, mobbing e risarcimento del danno
Plurimi atti di emarginazione, isolamento e demansionamento del lavoratore costituiscono un comportamento mobbizzante con relativo diritto al risarcimento del danno.
Nota a Cass. (ord.) 2 dicembre 2021, n. 38123
Marco Mocella (altro…)
Pubblicato il 16 Dicembre 2021 in Lavoro, Note di commento
Clausola sociale nel cambio di appalto, le tutele sono applicabili anche ai lavoratori a termine
La clausola sociale del CCNL Pulizie si estende anche i lavoratori assunti a tempo determinato
Nota a Trib. Bergamo 21 settembre 2021, n. 468
Fabrizio Girolami (altro…)
Pubblicato il 15 Dicembre 2021 in Lavoro, Note di commento
Aumenti retributivi retroattivi e dirigenti medici (Cass. n. 29906/2021)
L’aumento retributivo retroattivo stabilito in sede di rinnovo del contratto collettivo (Dirigenza Medica Ospedali Classificati) si applica anche al lavoratore che nel frattempo ha cessato il proprio rapporto.
Nota a Cass. 25 ottobre 2021, n. 29906
Maria Novella Bettini (altro…)
Pubblicato il 14 Dicembre 2021 in Lavoro, Note di commento
Professionisti: diritto di stabilimento e libera circolazione di servizi
Il prestatore di servizi che abbia trasferito la sua sede di stabilimento in un altro Stato membro può, in seguito a tale modifica, svolgere liberamente, in via temporanea ed occasionale, la propria attività professionale nel suo Paese di origine e continuare ad utilizzare l’ufficio.
Nota a CGUE 2 settembre 2021, C- 502/20
Sonia Gioia (altro…)
Pubblicato il 13 Dicembre 2021 in Lavoro, Note di commento
Mobbing da parte del superiore gerarchico, responsabilità datoriale e risarcimento del danno
Va risarcito il danno determinato da reiterate condotte, poste in essere da un superiore gerarchico, palesemente volte a sminuire e a declassare la personalità del lavoratore.
Nota a Cass. 17 novembre 2021, n. 35061
Giuseppe Catanzaro (altro…)
Pubblicato il 10 Dicembre 2021 in Lavoro, Note di commento
L’omessa comunicazione al datore del rischio contagio Covid-19 non integra giusta causa di licenziamento
È illegittimo il licenziamento per giusta causa intimato al lavoratore che ha omesso l’informativa.
Nota a App. Palermo, sez. lav., 28 luglio 2021, n. 937
Fabrizio Girolami (altro…)
Pubblicato il 09 Dicembre 2021 in Lavoro, Note di commento
Università: dimissioni del direttore generale
Le dimissioni, quale negozio unilaterale recettizio cui consegue la fine del rapporto di lavoro allorché vengano a conoscenza del datore di lavoro, possono essere annullate solo qualora il lavoratore provi l’esistenza di situazioni abnormi, tali da far scemare la sua capacità di intendere e di volere al momento della sottoscrizione dell’atto di dimissioni.
Nota a Cass. 11 novembre 2021, n. 33632
Gennaro Ilias Vigliotti (altro…)
Pubblicato il 07 Dicembre 2021 in Lavoro, Note di commento
L’assegno per i lavori socialmente utili è incompatibile con i trattamenti pensionistici
L’omessa dichiarazione di percepire un trattamento pensionistico per poter ottenere, ulteriormente, l’assegno per i lavori socialmente utili è da considerarsi truffa.
Nota a Cass. pen. sez. II 29 settembre 2021, n. 35721
Pamela Coti (altro…)
Pubblicato il 06 Dicembre 2021 in Note di commento, Previdenza
Risoluzioni consensuali, licenziamenti collettivi e condotta antisindacale
Il licenziamento comprende qualsiasi cessazione del contratto di lavoro non voluta dal lavoratore. In caso di licenziamento collettivo determinato da modifiche unilaterali di elementi essenziali del contratto di lavoro, la mancata attivazione della procedura sindacale integra gli estremi del comportamento antisindacale.
Nota ad App. Milano 5 luglio 2021
Daniele Magris (altro…)
Pubblicato il 03 Dicembre 2021 in Note di commento, Sindacale