Luogo di lavoro e uso del velo islamico


Il divieto di indossare sul luogo di impiego il velo islamico o qualsiasi altro segno visibile di convinzioni politiche, filosofiche e religiose è legittimo se finalizzato al perseguimento, da parte del datore di lavoro, di una politica di neutralità o alla prevenzione di conflitti sociali tra i dipendenti dell’azienda.

Nota a CGUE, Grande Sezione, 15 luglio 2021, cause riunite C-804/18 e C-341/19

Sonia Gioia (altro…)


Pubblicato il 10 Settembre 2021 in ,

Demansionamento e onere della prova


Non è sufficiente, al fine di giustificare la dequalificazione di una lavoratrice, la generica deduzione di una riorganizzazione aziendale.

Nota a Cass. (ord.) 15 luglio 2021, n. 20253

Alfonso Tagliamonte (altro…)


Pubblicato il 09 Settembre 2021 in ,

Lavoro autonomo e subordinato: differenze


L’amicizia fra i contraenti non esclude la presenza degli indici della subordinazione

Nota a Cass. 24 agosto 2021, n. 23324

Maria Novella Bettini (altro…)


Pubblicato il 07 Settembre 2021 in ,

Lavoro giornalistico e subordinazione


Il vincolo di subordinazione di un rapporto di lavoro giornalistico si desume dalla permanente disponibilità del lavoratore a soddisfare le esigenze aziendali, anche nell’intervallo tra una prestazione e l’altra, e ad eseguire le direttive impartite dal datore di lavoro.

Nota a Cass. 14 luglio 2021, n. 20099

Sonia Gioia (altro…)


Pubblicato il 06 Settembre 2021 in ,

Conversione del lavoro a progetto in lavoro subordinato e retribuzione inferiore


In caso di conversione di un contratto di lavoro (autonomo) a progetto in contratto di lavoro subordinato, la retribuzione può essere inferiore rispetto a quella corrisposta nel corso di pregressi contratti autonomi.

Nota a Cass. 24 agosto 2021, n. 23329

Francesco Belmonte (altro…)


Pubblicato il 03 Settembre 2021 in ,

Divieto di storno e patto di non concorrenza


Ammessa una penale alta se l’ex dipendente viola il divieto di storno.

Nota a Cass. 4 agosto 2021, n. 22247

Maria Novella Bettini (altro…)


Pubblicato il 02 Settembre 2021 in ,

Indagini preliminari e contestazione dell’addebito


Legittime le indagini preliminari del datore di lavoro attuate prima della contestazione dell’addebito e del successivo licenziamento.

Nota a Cass. 5 agosto 2021, n. 22367

Flavia Durval (altro…)


Pubblicato il 31 Agosto 2021 in ,

Pubblico dipendente: esercizio illegittimo dell’attività forense e procedura disciplinare


Il termine perentorio per contestazione dell’addebito al pubblico dipendente che abbia svolto illegittimamente l’attività di avvocato per conto proprio decorre dall’avvenuta comunicazione o conoscenza della notizia di infrazione da parte dell’Ufficio per i procedimenti disciplinari e non dalla pubblicazione di sentenze in cui compaia il suo nome come difensore.

Nota a Cass. 7 luglio 2021, n. 19310

Sonia Gioia (altro…)


Pubblicato il 30 Agosto 2021 in ,

Trasferimento del lavoratore: illegittimo se sussistono modi equivalenti per soddisfare le medesime ragioni


Il datore di lavoro, in virtù del principio di correttezza e buona fede, non può ricorrere al trasferimento del lavoratore se le ragioni che lo sostengono possono essere soddisfatte in un altro modo equivalente.

Nota a Cass. 6 luglio 2021, n. 19143

Pamela Coti (altro…)


Pubblicato il 27 Agosto 2021 in ,

Infortunio sul lavoro: concorso di colpa del lavoratore e risarcimento del danno


La condotta incauta del dipendente non è idonea a ridurre il risarcimento del danno dovuto dall’impresa quando la violazione di un obbligo di prevenzione da parte del datore di lavoro sia di incidenza esclusiva rispetto al verificarsi dell’infortunio.

Nota a Cass. 1 giungo 2021, n. 15238

Sonia Gioia (altro…)


Pubblicato il 26 Agosto 2021 in ,

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