Periodo di prova: illegittimità del patto e nullità del licenziamento per violazione della moratoria emergenziale
Nota a Trib. Milano 21 gennaio 2021, n. 2551
Francesco Belmonte (altro…)
Pubblicato il 26 Marzo 2021 in Lavoro, Note di commento
Blocco dei licenziamenti “oggettivi” e dirigenti
La sospensione emergenziale del potere datoriale di adottare recessi per ragioni economiche nel settore privato si estende anche ai lavoratori formalmente inquadrati come dirigenti, ciò in ragione di una lettura costituzionalmente orientata della legislazione adottata nel periodo di emergenza sanitaria.
Nota a Trib. Roma ord. 26 febbraio 2021
Gennaro Ilias Vigliotti (altro…)
Pubblicato il 25 Marzo 2021 in Lavoro, Note di commento
Vaccino antinfluenzale: nessun obbligo per gli operatori sanitari
La vaccinazione contro l’influenza non può essere imposta dalla Regione e dalle aziende ospedaliere.
Nota a Trib. Messina ord. 12 dicembre 2020, n. 4501
Pamela Coti (altro…)
Pubblicato il 24 Marzo 2021 in Lavoro, Note di commento
Trasformazione del licenziamento collettivo in licenziamento individuale
In caso di esuberi determinati ad una crisi aziendale, qualora non siano osservate le procedure sindacali è inammissibile la conversione del licenziamento collettivo in licenziamento individuale plurimo.
Nota a Trib. Latina 30 novembre 2020, n. 14467
Paolo Pizzuti (altro…)
Pubblicato il 23 Marzo 2021 in Note di commento, Sindacale
Orario dei docenti di scuola e dei centri di formazione
L’orario di lavoro settimanale dei docenti delle istituzioni scolastiche primarie e secondarie, gestite dagli enti locali è, rispettivamente, di 24 e 18 ore, mentre quello del personale docente delle scuole di formazione è di 36 ore.
Nota a Cass. 19 febbraio 2021, n. 4562
Kevin Puntillo (altro…)
Pubblicato il 22 Marzo 2021 in Note di commento, Sindacale
Mansioni superiori: accertamento giudiziale e criterio trifasico
Laddove il lavoratore rivendichi il diritto all’inquadramento in un livello superiore, il giudice, mediante un percorso trifasico, deve verificare che le mansioni svolte in concreto corrispondano a quelle proprie del livello di inquadramento preteso con riferimento alle declaratorie stabilite nel contratto collettivo.
Nota a Cass. (ord.) 8 febbraio 2021, n. 2972
Matteo Iorio (altro…)
Pubblicato il 22 Marzo 2021 in Lavoro, Note di commento
Cooperativa di lavoro e riduzione della retribuzione dei soci lavoratori
La delibera con cui una cooperativa di lavoro, nell’ambito di un piano di crisi, riduce i minimi delle retribuzioni dei soci lavoratori, senza stabilire la temporaneità della misura, è annullabile e non nulla.
Nota a Cass. (ord.) 8 febbraio 2021, n. 2967
Silvia Rossi (altro…)
Pubblicato il 19 Marzo 2021 in Lavoro, Note di commento
Infortunio per negligenza del lavoratore, il datore risponde in caso di delega (illegittima) di funzioni
La delega a terzi della redazione del documento di valutazione dei rischi (D.V.R.) non esclude l’obbligo di vigilanza in capo al datore.
Nota a Cass. pen., sez IV, 15 febbraio 2021, n. 5776
Fabrizio Girolami (altro…)
Pubblicato il 18 Marzo 2021 in Lavoro, Note di commento
Le mansioni non coerenti con la professionalità del lavoratore devono esser considerate dequalificanti
È illecita e demansionante l’assegnazione di mansioni, seppur di indubbio rilievo oggettivo, in ragione della loro non congruenza rispetto alle competenze proprie del lavoratore.
Nota a Cass. 13 gennaio 2021, n. 434
Pamela Coti (altro…)
Pubblicato il 17 Marzo 2021 in Lavoro, Note di commento
Trasferimento d’azienda illegittimo e “doppia retribuzione”
In caso di annullamento giudiziale di un’operazione di cessione di azienda (o di un suo ramo), il lavoratore che abbia continuato a lavorare per il cessionario a seguito del rifiuto di reintegrazione del cedente non ha diritto alla retribuzione per il periodo successivo alla declaratoria di nullità se tale retribuzione è stata regolarmente pagata dal cessionario.
Nota a Trib. Roma 12 gennaio 2021, n. 113
Gennaro Ilias Vigliotti (altro…)
Pubblicato il 16 Marzo 2021 in Lavoro, Note di commento