Trasferimento d’azienda illegittimo e duplicità di rapporti di lavoro
Nel caso di trasferimento del ramo di azienda illegittimo, la corresponsione della retribuzione da parte del cessionario non estingue l’obbligazione retributiva del cedente.
Nota a Cass. (ord.) 28 aprile 2020, n. 8262
Maria Novella Bettini (altro…)
Pubblicato il 21 Maggio 2020 in Lavoro, Note di commento
Trasformazione del Trattamento di Fine Servizio (TFS) nel Trattamento di Fine Rapporto privatistico (TFR) e rapporto previdenziale
Nel pubblico impiego, l’esigibilità del TFR è ancorata alla cessazione del servizio e non alla cessazione del rapporto previdenziale.
Nota a Cass. (ord.) 3 marzo 2020, n. 5895
Alfonso Tagliamonte (altro…)
Pubblicato il 20 Maggio 2020 in Note di commento, Previdenza
Medici condotti e indennità di specificità medica (Cass. (ord.) n. 8449/2020)
Il trattamento differenziato degli ex medici condotti rispetto al restante personale medico è legittimo. Il principio di parità di trattamento non costituisce parametro per giudicare sulle eventuali diversificazioni operate in sede di contrattazione.
Nota a Cass. (ord.) 4 maggio 2020, n. 8449
Maria Novella Bettini (altro…)
Pubblicato il 19 Maggio 2020 in Lavoro, Note di commento
Retribuzione del docente scolastico corrisposta in altro Stato membro UE
La determinazione dell’importo della retribuzione di un docente scolastico la quale prenda in considerazione solo tre anni della prestazione complessiva svolta presso un datore di lavoro di altro Stato membro è contraria al diritto comunitario.
Nota a Corte di Giustizia UE 23 aprile 2020, C-710/18
Kevin Puntillo (altro…)
Pubblicato il 18 Maggio 2020 in Lavoro, Note di commento
Indici rivelatori di un contratto di appalto di servizi di trasporto
Il contratto di appalto di servizi di trasporto si configura in presenza di un’apposita organizzazione di mezzi apprestata dal trasportatore per l’esecuzione di un servizio di trasferimento di carattere continuativo finalizzato al soddisfacimento delle esigenze del committente.
Nota a Cass. (ord.) 6 marzo 2020, n. 6449
Matteo Iorio (altro…)
Pubblicato il 18 Maggio 2020 in Lavoro, Note di commento
Licenziamento collettivo, scelta dei licenziandi e accordo sindacale
La platea dei dipendenti da espellere può essere circoscritta al reparto o settore soppresso solo in ragione di oggettive esigenze aziendali. Il relativo accordo sindacale deve contenere criteri di scelta rispondenti a requisiti di obiettività e razionalità
Nota a Cass. ord. 7 gennaio 2020, n. 118
Francesco Belmonte (altro…)
Pubblicato il 15 Maggio 2020 in Lavoro, Note di commento
Ferie non godute liquidate agli eredi
Qualora la fruizione delle ferie maturate non risulti possibile a causa del decesso del lavoratore, le stesse devono essere “monetizzate” agli eredi.
Nota a Cass. 21 aprile 2020, n. 7976
Flavia Durval (altro…)
Pubblicato il 14 Maggio 2020 in Lavoro, Note di commento
Infortuni sul lavoro e responsabilità dell’amministratore
In caso di inadeguatezza degli impianti in relazione alle esigenze di tutela dell’integrità fisica del lavoratore, l’amministratore unico di società di capitali è responsabile a prescindere dall’eventuale delega e anche se sia avvalso della collaborazione di tecnici nella redazione del documento di valutazione dei rischi.
Nota a Cass. 7 aprile 2020, n. 11529
Valerio Di Bello (altro…)
Pubblicato il 13 Maggio 2020 in Note di commento, Previdenza
Lavoratore disabile e diritto al lavoro agile
Smart working obbligatorio per la lavoratrice invalida convivente con figlia con handicap grave
Nota a Trib. Bologna (decreto) 23 aprile 2020
Fabrizio Girolami (altro…)
Pubblicato il 12 Maggio 2020 in Lavoro, Note di commento
Demansionamento e risarcimento del danno
Nell’ipotesi di dequalificazione, il danno professionale, biologico, esistenziale e morale, non ricorre automaticamente, ma deve essere dimostrato dal lavoratore anche mediante l’allegazione di elementi presuntivi.
Nota a Cass. 11 marzo 2020, n. 6941 e a Cass. ord. 11 marzo 2020, n. 6965
Flavia Durval (altro…)
Pubblicato il 12 Maggio 2020 in Lavoro, Note di commento