Risarcimento del danno al dirigente per la mancata tutela nei licenziamenti collettivi


Il tardivo adeguamento dell’Italia al disposto delle direttive europee sulla protezione dei lavoratori coinvolti da procedure di riduzione del personale espone lo Stato alla condanna al risarcimento del danno effettivamente patito dai dipendenti con qualifica dirigenziale.

Nota a Trib. Roma, Sez. II Civ. 2 aprile 2020, n. 5717

Gennaro Ilias Vigliotti (altro…)


Pubblicato il 28 Aprile 2020 in ,

Lavoro autonomo e iscrizione alla Gestione separata INPS


Il pensionato che svolge lavoro autonomo senza essere tenuto a versare il contributo soggettivo all’ente previdenziale di categoria ha l’obbligo d’iscriversi alla gestione separata INPS.

Nota a Cass. 23 marzo 2020, n. 7485

Fabio Iacobone (altro…)


Pubblicato il 27 Aprile 2020 in ,

Utilizzo distorto dei permessi per l’assistenza al familiare disabile


Il licenziamento del dipendente che abusi dei permessi ex art. 33, co. 3, L. n. 104/1992 è illegittimo.

Nota a Cass. 22 gennaio 2020, n. 1394

Francesco Belmonte (altro…)


Pubblicato il 24 Aprile 2020 in ,

Perdita di “chance” e risarcimento del danno per mancata promozione


L’onere della prova del risarcimento del danno da perdita di “chance” incombe sul lavoratore.

Nota a Cass. 18 febbraio 2020, n. 4100

Flavia Durval (altro…)


Pubblicato il 23 Aprile 2020 in ,

Licenziamento del dirigente e motivazioni coerenti


Il concetto di giustificatezza alla base del licenziamento di un dirigente si valuta anche in relazione alla coerenza con la motivazione addotta dal datore di lavoro.

Nota a Trib. Firenze 18 febbraio 2020, n. 101

Francesco Belmonte (altro…)


Pubblicato il 22 Aprile 2020 in ,

Copiatura e formattazione del notebook aziendale


La copiatura non autorizzata di “files” contenuti in un supporto informatico del datore di lavoro, con restituzione del notebook aziendale privo dei dati informatici originariamente presenti, costituisce appropriazione indebita.

Nota a Cass. 10 aprile 2020, n. 11959

Maria Novella Bettini (altro…)


Pubblicato il 21 Aprile 2020 in ,

Licenziamenti collettivi e requisito dimensionale


In caso di riduzione del personale, il criterio dimensionale va verificato in relazione all’occupazione dell’ultimo semestre.

Nota a Cass. (ord.) 26 febbraio 2020, n. 5240

Valerio Di Bello (altro…)


Pubblicato il 20 Aprile 2020 in ,

Dequalficazione e risarcimento del danno


Il danno professionale determinato dal demansionamento va parametrato al tipo di dequalificazione ed alla sua durata.

Nota a Cass. 23 marzo 2020, n. 7483

Jennifer Di Francesco (altro…)


Pubblicato il 20 Aprile 2020 in ,

Efficacia novativa della transazione


Con una transazione ad efficacia novativa le obbligazioni reciprocamente assunte dalle parti sono oggettivamente diverse da quelle preesistenti e, pertanto, si configura una oggettiva incompatibilità tra il rapporto preesistente e quello originato dall’accordo transattivo.

Nota a Cass. 2 marzo 2020, n. 5674

Sonia Gioia (altro…)


Pubblicato il 17 Aprile 2020 in ,

Rifiuto della prestazione e visita medica obbligatoria


Alla scadenza del periodo di comporto, il lavoratore deve rientrare al lavoro. Egli può astenersi dall’eseguire la prestazione solo se venga riassegnato alle mansioni svolte prima dell’assenza per malattia senza essere sottoposto alla visita medica obbligatoria ex art. 41, D.LGS. n. 81/2008.

Nota a Cass. 27 marzo 2020, n. 7566

Francesco Belmonte (altro…)


Pubblicato il 16 Aprile 2020 in ,

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