Stress, mobbing e dimissioni
Lo stress sul luogo di lavoro anche quando non configura mobbing costituisce violazione dell’art. 2087 c.c. e comporta il risarcimento del danno alla salute.
Nota a Cass. 18 ottobre 2023, n. 28923
Giuseppe Rossini (altro…)
Pubblicato il 06 Dicembre 2023 in Lavoro, Note di commento
Licenziamento illegittimo e diritto alle ferie
Il lavoratore, nell’intervallo di tempo intercorso tra il licenziamento, successivamente dichiarato illegittimo, e la reintegrazione nel posto di lavoro, ha diritto alle ferie annuali retribuite.
Nota a CGUE 12 ottobre 2023, C-57/22
Sonia Gioia (altro…)
Pubblicato il 05 Dicembre 2023 in Lavoro, Note di commento
Diritto di trasferimento del lavoratore che assiste un parente disabile
Il dipendente ha diritto al trasferimento anche se la sede più vicina al parente disabile risulti coperta.
Nota a Cass. 12 settembre 2023, n. 26343
Pamela Coti (altro…)
Pubblicato il 04 Dicembre 2023 in Lavoro, Note di commento
Giusto salario minimo costituzionale e disapplicazione del contratto collettivo non conforme
Pubblicato il 01 Dicembre 2023 in Lavoro, Note di commento
Retribuzione contrattuale collettiva e profili di conformità all’art. 36 Cost.
La determinazione della “giusta retribuzione” può essere effettuata secondo equità
Nota a Trib. Milano 20 luglio 2023, n. 2251
Fabrizio Girolami (altro…)
Pubblicato il 30 Novembre 2023 in Note di commento, Sindacale
Riders e tutela previdenziale
Riscontrata nel rapporto di lavoro dei riders con una società di consegne di cibo tramite piattaforma, la qualifica di prestazioni etero-organizzate dal committente ex art. 2, D.Lgs. n. 81/2015, con conseguente applicabilità agli stessi della disciplina del lavoro subordinato anche per i profili previdenziali. Il parametro di riferimento è il CCNL della logistica.
Nota a Trib. Milano 19 ottobre 2023, n. 3237
Francesca Fedele (altro…)
Pubblicato il 29 Novembre 2023 in Note di commento, Previdenza
Giusta retribuzione ex art. 36 Costituzione e sindacato del giudice
Il contratto collettivo può essere giudizialmente disapplicato se non garantisce una retribuzione “proporzionata” e “sufficiente”.
Nota a Cass. 10 ottobre 2023, n. 28321
Fabrizio Girolami (altro…)
Pubblicato il 28 Novembre 2023 in Lavoro, Note di commento, Sindacale
Licenziamenti economici e (nuova) questione di legittimità costituzionale
L’art. 3 del D.LGS. n. 23/2015, escludendo la possibilità della reintegrazione nell’ipotesi in cui venga accertata l’insussistenza del fatto posto alla base del licenziamento per giustificato motivo oggettivo, potrebbe essere incostituzionale.
Nota a Trib. Ravenna, ord. 27 settembre 2023 (R.G. n 2022/123)
Francesco Belmonte (altro…)
Pubblicato il 27 Novembre 2023 in Lavoro, Note di commento
Tabagismo e malattia professionale
L’abitudine al fumo del lavoratore non esclude l’origine professionale del tumore polmonare per esposizione all’amianto.
Nota a Cass. ord. 21 luglio 2023, n. 21950
Francesco Belmonte (altro…)
Pubblicato il 24 Novembre 2023 in Lavoro, Note di commento
Tumore da fumo passivo inalato sul luogo di lavoro e responsabilità datoriale
Il Ministero della Giustizia, in quanto datore di lavoro, è responsabile per la malattia contratta dal poliziotto penitenziario a causa della prolungata esposizione al fumo passivo sul luogo di impiego, laddove non provi di aver adottato tutte le cautele necessarie ad impedire il verificarsi dell’evento dannoso.
Nota a Trib. Lecce 5 settembre 2023, n. 2407
Sonia Gioia (altro…)
Pubblicato il 24 Novembre 2023 in Lavoro, Note di commento